人员综合保险。 被告上海某服饰有限公司辩称：加班工资被告已经依法支付；夜班伙食、房租、岗位补贴、奖金、代做样衣补贴没有依据；由于某告严重违纪，被告依法解除 7日，被告向原告发出解除劳动合同通知书，言明“因多次在工作中不听从公司车间领导工作时间安排。上班时间并经常离岗、窜岗严重违反了厂纪厂规……决定将其 ...

，但作为举证义务方的被告并未提供录用登记手续等证据证明，因此原告进入被告公司的时间，本院按照原告的陈述确定为2008年1月7日。 同时，最高人民法院 有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告主张被告未支付加班工资，提供了手工考勤表、 ...

X号。 委托代理人陈X，上海市光明律师事务所律师。 原告上海XX制衣有限公司（以下简称XX公司）诉被告谭X劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月11日受理后， 日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。虽原告主张未签订劳动合同是被告原因所致，并提供公告、照片和 ...

后主要负责催讨应收账款。2009年10月起由于存在纠纷并诉至法院，故原告没有再为被告工作，被告亦未再要求原告工作。 3、原告确认其2003年至2009 至2008年1月期间实际参与公司经营与管理，原、被告未就经营风险的承担进行过约定。 上述事实，由当事人提请诉讼申请表、工资支付凭证、2007年6月15 ...

5、支付原告法律诉讼期间2009年11月至本案结案之日止的工资(按每月3,800元计算)；6、支付工商信息费40元。 被告某（上海）运动器材有限公司辩称：原、 记录不全，遗漏了陈某的考勤。当时公司没有对原告进行考勤，原告也没有进行过指纹考勤。对证据3的真实性没有异议，但是资料不全。其中反映出人事部门有 ...

1,200元，未调整过工资。被告支付原告的2,000元，包括了通讯、伙食补助费200元以及2007年加班工资补差600元。其公司服从仲裁裁决，请求法院 所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

按一年计算，不满6个月按0.5个月计算支付工资，可按当月工资支付一个月工资。顾XX要求达兴公司支付因违法解除劳动合同的经济补偿金9000元和未签订劳动 证据2工资表的真实性无异议，但达兴公司没有依法提供顾XX离职前12个月的全部工资单，不能推翻顾XX离职前每月基本工资760元的事实。 本院根据顾XX的 ...

雷某，上海诺维律师事务所律师。 原告涂某某诉被告某某家具有限公司（以下简称某某公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员庄羽凤独任 劳动报酬的情形。故原告以被告从未支付加班工资为由提出解除劳动合同而要求被告支付解除劳动合同经济补偿金x%赔偿金的请求，没有事实及法律依据，本院不予支持。由于 ...

雷某，上海诺维律师事务所律师。 原告余某某诉被告某某家具有限公司（以下简称某某公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员庄羽凤独任 劳动报酬的情形。故原告以被告从未支付加班工资为由提出解除劳动合同而要求被告支付解除劳动合同经济补偿金x%赔偿金的请求，没有事实及法律依据，本院不予支持。由于 ...

雷某，上海诺维律师事务所律师。 原告金某某诉被告某某家具有限公司（以下简称某某公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员庄羽凤独任 劳动报酬的情形。故原告以被告从未支付加班工资为由提出解除劳动合同而要求被告支付解除劳动合同经济补偿金x%赔偿金某请求，没有事实及法律依据，本院不予支持。由于 ...