存续期间，原告并未支付被告此笔佣金。 上述事实有，西安市X区社保参保人员申报表、《关于西安×××公司2010年度年终工作总结会议的通某》、通某、工资发放明细、 向被告每月支付二倍的工资。双方劳动关系存续期间，原告并未给被告办理缴纳各项社会保险，不符合法律规定，故被告要求原告为其办理2010年9月15日 ...

的真实性无异议；对证据二的真实性无异议，2011年5月至6月的社会保险费用全部是公司缴纳，没有扣除原告个人应缴部分；对证据三的真实性无异议。原告对被告提交的证据 7月和8月的工资中冲抵了2011年5月和6月原告个人应缴部分的社保443元，故对该证据本院依法予以采信。 经审理查明：原告于2011年3月4 ...

养老保险金、失业保险金、医疗保险金、公积金合计43，835.94元，此款应缴纳保险公司但其未缴纳。上述李某丙经营期间各项欠款合计为1，711，694.76元。 又 。3、原审认定欠款数额有误，欠经营期间的货款利息、社保各项费用等不应由李某丙负担。 九天药业公司辩称：李某丙与案外人林有财签订的协议中约定 ...

工某；合同还规定了其它条款。合同签订后，张某开始在A公司工某。A公司没有为张某缴纳社会保险。张某工某至2009年6月21日离开A公司。因经济 为其交纳社会保险，其工某档案也在当地，根据法律及政策规定，只能在一个地方的社保机构交纳社会保险。二、原审法院程序错误。对社会保险问题，上诉人不能开具证明予以证实 ...

代理人贾某某 上诉人董某与被上诉人郑州三全食品股份有限公司（以下简称“三全公司”）劳动争议纠纷一案，董某于2011年4月26日向郑州市X区 ，被上诉人通知上诉人在家待岗系被上诉人认为上诉人涉嫌泄露公司商业秘密，事出有因，且被上诉人并未停止缴纳应为上诉人缴纳的各项社会保险，被上诉人也未提出解除劳动关系。 ...

复盛公司上班，我们双方建立劳动关系，但复盛公司未与我订立书面的劳动合同，也没有给我缴纳工伤等社会保险费。2010年5月23日，我在井下掘煤， 根据另一方当事人的诉某请求继续审理。 《中华人民共和国劳动法》 第七十三条【享受社保的情形】劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病 ...

：2009年3月，被告王某戊通过招聘广告应聘到原告张掖市某广告有限责任公司从事编辑工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定被告的基本工资为1000元/月。 ，因此，原告未给作为劳动者的被告依法办理社会保险，缴纳社会保险费的行为应属于行政管理的范畴，应由社保管理部门解决处理，不属于人民法院的受案范围，故 ...

治疗疾病花费医疗费8219.4元。试用期合同到期后双方未签订新的劳动合同，未缴纳各项社会保险费。被告代理人当庭表示自2008年2月双方劳动关系已不存在。 原告 期间的养老、医疗、失业、生育保险费（具体数额以社保经办机构核定为准）。 二、被告新乡市国药有限责任公司自本判决生效后十日内退还原告赵某某的培训 ...

.应当缴纳在蒙古国的工人工资、社会保险金、地税、保安费、电费、普通工作人员社保费、原产地证书质检证、资源费、关税等271，045.71元；2.应付蒙古国方利润及 每月缴纳金额为170万元。故按合同约定首建公司应向宝山公司缴纳在其经营期间应缴纳的利润。而双方解除合同的时间为2008年9月21日，可知首建 ...

损害公司利益； 6、被告的个人参加养老保险情况，证明原告至今还在为被告交纳社保； 7、被告的工资条，证明原告按照被告旷工情况结算了2010年1月及2 的筹建工作，而且该阶段被告的社会保险费均由案外人上海XX公司缴纳，至2006年7月14日被告与上海XX公司劳动合同期满终止劳动关系，在被告与上海XX公司 ...