XXX毛衫有限公司提供如下证据： 一、2009年1月16日的公告，证明被告要求员工签订劳动合同： 二、2009年4月1日有关签订劳动合同的通知，证明 加班工资，并增加要求被告支付加班工资的25%经济补偿金的诉讼请求，后又撤回该诉讼请求。 本院认为，原告以“工作繁重、无法胜任”为由而提出辞职，不属于用人 ...

委员会申请宣告该专利无效，2009年8月12日，国家专利复审委员会作出宣告专利权部分无效、在专利权人华成公司于2009年7月14日提交的权利要求 自控系统检测装置”进行证据保全（拍照）公证。随后诉至南宁市中级人民法院，并提出证据保全申请，南宁市中级人民法院于2009年3月19日作出（2009）南市民三 ...

至9元，应予补足。而双休日则再补一倍才合情合理。2009年10月原告等向被告提出缴纳保险事宜，被告却于2009年10月13日以“生产状况不佳”为由将原告等9人 第二、第三款和《劳动合同法实施条例》第十八条第五、第六款向公司提交书面辞职申请解除劳动关系，并依照《劳动法》第四十四条、《劳动合同法》第四十六 ...

日被告以身体原因为由向原告提出辞去督导职务的书面申请。原告同意其辞去督导职务的申请，但不同意其要求担任门店店长的请求，安排其做普通门店员工。被告不服从，于 批准为盼。普陀五督伏某2009年7月15日”。该申请报告下方有原告公司领导沈建华批注：“同意辞职，工作统一安排，不宜任店长。沈建华7/15”。7月 ...

被告)上海春川物业服务有限公司。 法定代表人耿某某，董事长。 委托代理人赵某，该公司员工。 上诉人沈某甲因其他劳动争议纠纷一案，不服上海市杨浦区人民法院(2010)杨 公司辩称，2008年6月30日沈某甲提出辞职，要求春川物业公司替沈某甲补缴2007年10月1日至2008年2月28日之间的社会保险金。 ...

通知的一个月工资1,800元的诉讼请求因依据不足，故不予支持。(三)、对美瀛公司要求沈某乙赔偿经济损失费共计4,200元一节，因美瀛未提供该损失系 200元。 原审判决后，美瀛公司不服，向本院提起上诉称：1、劳动者是否造成经济损失，并非赔偿的必要条件，法律虽然对劳动者提出辞职时未提前30日通知用人单位 ...

提供如下证据： 一、解除劳动合同通知书，证明原告解除双方劳动关系的理由； 二、员工调动通知书，证明原告于2009年5月1日晋升被告职务为校长秘书； 三、 日以公司组织架构变动为由对被告降薪降职，并单方面变更被告工作地点； 六、收条，证明被告拒绝原告法定代表人于2009年8月28日提出要求被告自动辞职的 ...

号附X号X号楼X楼X号。2008年11月，原告的员工（包括被告）全部被转移到陆海公司的住所工作。2009年6月20日，被告因向职某某索要加班费 2009年6月，被告向职某某提出辞职某，原、被告之间并未解除劳动关系。2009年11月5日，被告向郑州市二七区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，未超过法定的申请 ...

日至2009年12月31日止。2008年9月17日原告提出辞职报告，实际工作至2008年9月27日。关于加班费公司已按时支付，和工资一并发放，被告公司上班 上海市的规定执行，也可应原告要求，由被告出具调休单在适当的时候安排原告休息。2008年9月17日，原告向被告递交辞职申请，被告同意其2008年9月 ...

的个人行为，与第一被告无关。原告主动提出辞职，第一被告无须支付经济补偿金，2009年8月28日第一被告收到原告的离职申请后即为原告办理了退工手续， 及工资发放日期不符合合同规定，不得不向公司提出辞职等。2009年10月19日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求1、两被告支付2008年10月至 ...