佳境咨询服务有限公司工作，住上海市X路X弄X号X室 上诉人王某因劳动争议一案，不服上海市长宁区人民法院(1999)长民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 加班费26，118元；撤销辞退决定：支付1998年12月工资；要求与新华公司于1999年5月解除劳动关系，支付1999年1月至4月的工资。仲裁委员会 ...
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具体的时间，又没有填写该通知书发放的对象，不能证明隆回电信公司于2010年5月24日向马某送达了因解除劳动合同领取经济补偿金的通知；隆回电信公司发放 已超过法定时效。况且马某请求确认与隆回电信公司之间存在劳动关系，并要求判令隆回电信公司与其签订无固定期限劳动合同的理由，也没有事实和法律依据，本院不予 ...
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劳动争议仲裁，认为自己已在被告处连续工作满十年以上，要求与被告签订无固定期限的劳动合同。隆回县劳动争议仲裁委员会于2011年5月19日作出隆劳仲案字[ 签订劳动合同及2007年4月与劳务派遣公司签订劳动合同时，均应当知道其与隆回电信公司的劳动关系已经解除，但其直至2011年4月才就与隆回电信公司之间的 ...
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申请劳动争议仲裁，认为自己已在被告处连续工作满十年以上，要求与被告签订无固定期限劳动合同。隆回县劳动争议仲裁委员会于2011年5月19日作出隆劳仲案字[ 缺乏证据支持，本院不予采信。在签字认可解除与隆回电信公司的劳动关系4年之后、与劳务派遣公司签订劳动合同形成新的劳动关系2年之后的2011年4月，王某 ...
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申请劳动争议仲裁，认为自己已在被告处连续工作满十年以上，要求与被告签订无固定期限劳动合同。隆回县劳动争议仲裁委员会于2011年5月19日作出隆劳仲案字[ 签订劳动合同及2007年4月与劳务派遣公司签订劳动合同时，均应当知道其与隆回电信公司的劳动关系已经解除，但其直至2011年4月才就与隆回电信公司之间 ...
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月印、苟强签字的《证明》内容、形式完全一致，违背了证人独立作证的基本法律要求，鉴于此二人已经串证，其证言无论何时均不能作为定案证据采用。2、原告 亦取得相应劳动报酬。由此可认定，张某与某某劳务公司存在劳动关系。因证据不能证实，双方间的劳动关系现已解除。故本院认定自2011年3月10日至今，双方存在劳动 ...
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了用人单位。“经济隶属性”表现在劳动者通过劳动换取生活资料，体现出劳动力与劳动报酬的交换关系。“组织隶属性”是指劳动关系建立以后解除之前，劳动者始终作为用人单位组织中 能举证证明务某飞驾驶的车辆从事的是以海通公司名义进行的经营活动，故其要求确认事实劳动关系的上诉请求，本院不予支持。原审法院判决认定事实 ...
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文县横丹电站工地当焊工。2008年7月，应被告江口重庆银盘电站项目部经理郭某某要求，又到被告江口重庆银盘电站工地钢筋厂加工钢筋，与被告签订了半年劳动合同。 单位的劳动制度，要么在事先即征得了被告的准许，要么拟以此解除与被告的劳动关某。对前面两种推断，原告提供的证据不足以证明。对于第三种推断，结合原告“ ...
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申请仲裁，醴陵市劳动争议仲裁委员会在规定的期限内未作出裁决结果。2010年11月23日，原告即诉诸法院要求处理。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告黄某乙与被告醴陵市某某服务有限责任公司自愿解除劳动关系； 二、被告醴陵市某某服务有限责任 ...
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仲裁委员会(2003)第X号仲裁裁决不服，以同样的案由向人民法院起诉，要求确认其与常德公司之间的劳动关系、办理社保、医保、房改、工资级别和补发工资等。 元，2008年9月12日，徐某某与湖南省包装总公司常德公司签订了《解除劳动关系协议书》，双方的劳动关系和权利义务已经终止。2008年10月16日，常德 ...
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