：特别授权。 原告李某某诉被告某公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年6月23日依法受理后，依法由审判员王健担任审判长，与审判员文米娜、人民陪审员何 工会，工会依法进行了监督。李某某的行为，属于严重违反特焊公司的规章制度，公司依法可以解除劳动合同，且无须给付经济补偿金。至于其2008年6月份的工资未发 ...

制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。中国南方航空股份有限公司河南分公司与贾 河南分公司在中国民航飞行学院模拟机训练培训费x元，在中国南方航空（集团）公司珠海飞行训练、食宿费用计x.60元，在广汉学习报销费用6521.10元， ...

日复函仍不同意其申请辞职。韩某某在提出辞职申请30天后不再到该公司正常上班。 中国南方航空股份有限公司河南分公司提供的中国民航飞行学院统一收据、中国银行 的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。中国南方航空股份有限公司河南分公司与韩 ...

仲案字（2009）第X号仲裁裁决书、送达回执，中国南方航空（集团）公司文件，中国民航飞行学院统一收据，中国银行电汇凭证，中国民航飞行学院模拟机训练中心 制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。中国南方航空股份有限公司河南分公司与董 ...

）崔某某。 上诉人河南省志诚生物科技股份有限公司（以下简称志诚公司）与被上诉人崔某某劳动争议纠纷一案，崔某某于2008年2月1日向郑州市中原区人民法院提起诉讼 ，形成旷工，严重违反了志诚公司的规章制度。志诚公司根据劳动法等有关规定，在履行了法定的告知、送达程序后与崔某某解除了劳动关系。鉴于志诚公司与 ...

株洲市芦东服装市场有限公司（以下简称芦东市场）诉被告（反诉原告）刘某乙劳动争议纠纷一案，于2007年4月16日向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成 以旷工并依据公司规章制度扣发了被告相应工资。2007年1月10日被告向株洲劳动仲裁委员会申请仲裁，株洲劳动仲裁委员会裁决结果为：一、申诉人刘某乙与芦东市场 ...

代表人：王某某，经理。 委托代理人郭蕾，广东晨光律师事务所律师。 原告诉被告劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及其委托 的；被答辩人没有任何社保和福利；我公司对被答辩人没有任何关于劳动纪律和规章制度的约束，没有任何关于劳动时间和节假日休息的规定；没有上下班和休假的 ...

与上诉人顺德市金冠涂料集团有限公司(以下简称金冠公司)劳动争议纠纷一案，双方均不服原审判决，向本院提出上诉，本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审查明 主张合法，应予支持。原告作为劳动者有义务遵守被告的规章制度和劳动纪律。原告在工作期间与同事打架是违反了劳动纪律。但被告已于3月3日作出处理 ...

，身份证号码（略）。 上诉人佛山市顺德区达川灯饰实业有限公司(以下简称达川灯饰公司)因劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第X号民事 上述判决，向本院提起上诉称：一、达川灯饰公司与王某乙只是简单的业务中介关系，而且王某乙也未受到过达川灯饰公司规章制度的约束，也未按照公司的 ...

律师事务所律师。 上诉人邹某、佛山市南海合兴袜业制衣有限公司(以下简称合兴公司)因劳动合同纠纷一案，不服佛山市X区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决， 多次从楼上向楼下泼水，在上班时间吹口哨骚扰他人，邹某的以上行为已严重违反合兴公司的劳动纪律及规章制度，已达到解雇程度，故此，即使合兴公司解雇 ...