提出的要求被上诉人支付上诉人工伤住院费用及伙食补助费、支付上诉人的加班工资及请求加付200%的赔偿费用等请求均有事实依据，法院应当支持。请求二审法院：1 。被上诉人提供其余八份证据分别是： 证据一、关于解除劳动合同的报告，拟证明陈某某自愿与公司解除劳动关系的事实； 证据四、领款单，拟证明2008年11 ...

当地工资标准支付蔡某乙工资，保安公司应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，给予蔡某乙经济补偿和 支队调查属实，并于2008年1月30日发出汴劳社监令字[2008]X号《劳动保障监察限期改正指令书》。2008年1月29日，蔡某乙向保安公司递交 ...

同时保留继续向刘某某追缴赔偿款的权利。刘某某对该解除劳动合同决定不服，向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求撤销对原告解除劳动合同的决定，履行双方之间存在 不服，向我院提起诉讼，要求撤销开封市公交公司做出的解除劳动合同关系的决定，责令被告继续履行双方存在的无固定期限劳动合同关系，并依法判令被告支付自2008 ...

关系3、被告主张的赔偿项目与标准是否合法 一、关于原、被告是何时形成劳动关系 被告主张其是从2003年5月20日到原告的公司上班的。被告提供原告的 自身的原因而没有来单位上班，也不与原告签订劳动合同，所以不应当支付解除劳动合同的经济补偿金依据不足不予采纳。 9、关于伤残鉴定费。被告主张260元，并提供 ...

、石晶光电济源分公司支付其工伤待遇差额x元；2、石晶光电济源分公司支付其解除劳动合同的经济补偿金4O56元；3、支付其双倍工资x元；4、为其缴纳养老 查明：2003年10月8日，石晶光电济源分公司成立，张某到该公司定向车间工作，双方未签订劳动合同，石晶光电济源分公司未为张某参加社会保险，支付张某工资至 ...

某支付基本养老保险费6733.8元元。四、江苏隆力奇集团有限公司重庆分公司在本判决生效后立即赔偿徐某失业保险待遇损失人民币5580元。五、驳回原告徐某的 办法》（劳部发[1994]X号）和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，隆力奇公司重庆分公司应当向徐某支付经济补偿金及额外经济补偿金 ...

航空股份有限公司湖南分公司，住所地长沙市开福区三一大道X号。 负责人张某某，该公司总经理。 委托代理人钟志鹏，湖南湘军律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）史 权利，史某某已经决定离开南航湖南公司，应当尊重劳动者的自愿选择，在史某某承担提前解除劳动合同的违约及赔偿责任的前提下，根据《劳动法》关于劳动者 ...

实德为实际用工主体，其与陈某之间形成了劳动合同关系。大连实德上诉认为陈某的工作年限应以独立签署劳动合同的公司进行计算，因其主张不符客观事实，本院不予 项，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条，劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第61条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第十条的规定， ...

的权利，胡某某已经决定离开南航湖南公司，应当尊重劳动者的自愿选择，在胡某某承担提前解除劳动合同的违约及赔偿责任的前提下，根据《劳动法》关于劳动者辞职 ，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审受理费x元，由上诉人南航湖南公司承担。 本判决为终审判决。 审判长肖志维 审判员游玉霞 审判员刘解放 二00 ...

能得到支持。第三，根据现有证据，上述人员与两家公司之间存在形成双重劳动关系的可能性。《劳动法》第九十九条的规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”表明目前我国不承认双重劳动关系的合法性，且应 ...