作出裁决。 庭审时，被告称2008年4月底被告以书面的方式通知原告解除双方之间的劳动关系，原告称从未收到过被告解除劳动合同的书面通知。 另查明，被告解除劳动 第1款的规定，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。因被告当庭提交的2008年4月23日被告公司单方出具的关于对李XX的处理决定和生产事故分析 ...

在原告处工作，任销售员，于2008年4月17日同原告解除劳动关系。2008年5月，被告与佟某成立“某公司”，主要经营旋流器、阀门、机械密封等产品销售。 由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或终止劳动合同后，前款规定的人员到本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有 ...

人员，双方并签订了劳动合同，合同约定了双方的权利和义务，合同落款签订日为2008年元月1日。2008年8月4日，被告委托代理人（时任公司厂长）宋某顺 要劳动报酬的同时，认为被告单方面解除劳动合同，要求赔偿损失。被告则辩解让原告到厂排除生产故障原告不及时到也是违约，是自行解除了合同，双方争执的焦点属劳动 ...

劳动者支付半个月工资的经济补偿。第九十七条本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限 按原劳动合同约定条件与李某某续签劳动合同并征询其意见，李某某在同意续签名单上签名后却违约未返回马来西亚，致使华远公司遭受包括李某某准证续签费及机票回程费 ...

，未受到组织的任何处理，不存在申请时效的问题。2、被告提交的劳动合同是为了应付检查，为了配合公司工作签定的，且只是象征性地签了一年，并且作了注明：“本 ，而原告于1998年11月31日以不上班的方式单方解除劳动合同，应承担违法解除劳动合同的违约责任。7、解除合同后，武某某已不是答辩人单位的人员，不存在 ...

新设公司，原告没有与我公司签订劳动合同，双方对劳动期限没有约定，2007年8月原告离矿，双方的劳动关系终止。我公司没有违约，故不应承担其经济补偿金， 部分资产转让中,接收原告作为该公司的农民工,在原、被告之间又形成了新的事实劳动关系,亦应受法律保护。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定, ...

新设公司，原告没有与我公司签订劳动合同，双方对劳动期限没有约定，2007年7月原告离矿，双方的劳动关系终止。我公司没有违约，故不应承担其经济补偿金， 部分资产转让中,接收原告作为该公司的农民工,在原、被告之间又形成了新的事实劳动关系,亦应受法律保护。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定, ...

新设公司，原告没有与我公司签订劳动合同，双方对劳动期限没有约定，2007年3月原告离矿，双方的劳动关系终止。我公司没有违约，故不应承担其经济补偿金， 部分资产转让中,接收原告作为该公司的农民工,在原、被告之间又形成了新的事实劳动关系,亦应受法律保护。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定, ...

新设公司，原告没有与我公司签订劳动合同，双方对劳动期限没有约定，2007年8月原告离矿，双方的劳动关系终止。我公司没有违约，故不应承担其经济补偿金， 部分资产转让中,接收原告作为该公司的农民工,在原、被告之间又形成了新的事实劳动关系,亦应受法律保护。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定, ...

新设公司，原告没有与我公司签订劳动合同，双方对劳动期限没有约定，2007年7月原告离矿，双方的劳动关系终止。我公司没有违约，故不应承担其经济补偿金， 部分资产转让中,接收原告作为该公司的农民工,在原、被告之间又形成了新的事实劳动关系,亦应受法律保护。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定, ...