工资、退回押金及补缴社会保险费的处理。2003年11月25日，杜某某向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁事项为：1、申诉人对被诉人的违纪辞退不服，请求依法 。而三鹏公司在开庭期间提出撤回其解除双方劳动合同的请求，因已超过法定的变更诉讼请求期限，本院不予准许。 关于杜某某的2003年9月及10月的 ...

，双方未续签劳动合同，但陈某某仍在兴隆棉整厂工作至2004年2月13日，即被上诉人解除劳动关系之日。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 撤销佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决第二项； 三、变更佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决第一项为：被上诉人佛山市 ...

与杨某某签订相关变更合同。2003年12月1日顺德支行与杨某某达成协议，同意从2003年11月16日起终止双方劳务关系，顺德支行参照《广东省劳动合同管理规定》 争议的焦点是顺德支行是否向杨某某支付了终止劳动合同前60天内的加班工资。因双方当事人对原审法院关于终止劳动关系前杨某某加班情况的认定无异议，故 ...

正当理由。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，作出判决：驳回 从以上变更情况看，上诉人是山东信义啤酒饮料有限公司的职工，被上诉人山东信义集团公司与烟台啤酒朝日有限公司合资成立了被上诉人烟台啤酒东营信义有限公司，这是劳动合同主体 ...

劳动合同期满后，原、被告未再重新签订劳动合同，双方均履行已形成的劳动合同关系。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定 2月28日的养老保险金；案件受理费50元由原告负担。 徐某某上诉请求1、变更原审判决第二项，由被上诉人在支付上诉人经济补偿金4950元的同时，并按该经济 ...

10月共22个月的养老保险金7121.40元及滞纳金；三、原告支付被告解除劳动合同经济补偿金9960元及额外经济补偿金4980元。2002年11月29日该仲裁 的以上二份证据认为，上诉人提交的以上二份证据不属于最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》所规定的新证据，本院不予采纳。 被上诉人针对双方 ...

没有及时支付上诉人2002年5至6月份工资共1214.77元，按劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，被上诉人应支付拖欠工资25%的 一初字第2639-X号民事判决的第二、三项及案件受理费部份； 二、变更广东省南海市人民法院（2002）南民一初字第2639-X号民事判决的第一项为 ...

中华人民共和国劳动法》第16条、第23条、劳部发[1994]X号《劳动部关于逾期终止劳动合同等问题的复函》第2条的规定，判决：驳回原告张某的诉讼请求。 ，明确双方权利和义务的协议，本案双方当事人所签订的劳动合同，对劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动合同的变更、解除、违约责任等条款作了明确具体的规定 ...

的真实意思是潘某某2004年3-11月应得工资的说法不能令人信服，本院不予采纳。关于陈某某称双方口头约定2004年3月起潘某某工资改为日工资制，每日工资100元，其没有提供充足证据予以证实，陈某某提供的考勤表亦不能证实双方变更劳动合同的事实，其主张本院亦不予采纳。潘某某答辩有理，本院予以支持。综上， ...