《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、被告南海市信昌编织工艺制品有限公司应于本 吗四、根据劳动部关于《违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法》第五条的规定，克扣或者拖欠工人工资，拒不支付延长工作的工资报酬的，解除劳动合同未依照法律 ...

发给生活补助费（略）元。同月23日玫瑰公司出具一份《佛山市实行全员劳动合同制职工(终止/解除)劳动合同证明书》，并支付李某乙生活费（略）元(按26年计算，每月 。依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条第三款、劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同的赔偿办法》第二条第(三)项、第三条第(一)项、《广东省 ...

的损失，故麦某某要求海皇饲料厂支付因没有与麦某某签订劳动合同致麦某某工伤的医药费5507.8元赔偿的诉讼请求，理由不充分，不予支持。劳动者与用人单位发生劳动 是7360.5元，同时，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，海皇饲料厂因无故拖欠麦某某的业务提成，其应予支付相当于所拖欠业务 ...

确认，不能支持。另外，因双方没有签订劳动合同，故其主张的拖欠工资的经济补偿金不符合劳动部有关解除劳动合同的赔偿办法及处罚的相关性规定，其请求缺乏依据，依法不应支持 人刘某某上诉称周某某不是其雇请与事实不符，本院不予支持。关于刘某某雇佣周某某的地点，八角树的发包人李成丰、李茂国等证实周某某在看管八角树的 ...

、质证意见，本院确认如下事实： 1、2003年8月15日，被告公司出台“关于公司老货款清欠的有关规定”，该文件规定：（一）公司从处室抽调人员专门负责老货款的 某某共管，提成按2:4:4比例进行分配”及张某某2007年8月1日与被告解除劳动合同的事实，本院认为，2007年6、7月份，石群安、张某某及原告 ...

发公司额外支付你一个月工资，并出具书面解除劳动关系证明。其局核查了永发公司的考勤表，你在永发公司没有加班记录，不存在不支付加班费情况。关于你提出的要求永发 ，依法某达了改正决定书，要求永发公司向张某出具解除劳动关系的书面证明，并额外支付张某一个月的工资赔偿。根据调查处理情况，其局于2011年5月19日 ...

没有来单位上班，也不与原告签订劳动合同，所以不应当支付解除劳动合同的经济补偿金依据不足不予采纳。 9、关于伤残鉴定费。被告主张260元，并提供 伤残就业补助金x元、一次性伤残补助金3840元、解除劳动关系经济补偿金2400元、伤残鉴定费260元损失，原告应予以赔偿。以上各项合计为x.09元,扣除被告已 ...

。以上合计，国商机电公司应支付张某某违法解除劳动合同的赔偿金x.1元。 四、关于张某某应否赔偿国商机电公司经济损失的问题。 据本案双方当事人举示的 、重庆国商机电设备有限公司在本判决生效后立即支付张某某2008年2月、3月的工资4441.85元。三、重庆国商机电设备有限公司在本判决生效后立即支付张某某 ...

某在服务期限届满前向海航公司提出辞职属于单方解除劳动合同的行为，违反双方的约定，已构成违约，应承担相应的赔偿责任和违约责任。张某要求确认其辞职行为不 某作为劳动者享有提前３０日以书面形式通知海航公司解除劳动合同的权利。国家劳动部《关于＜中华人民共和国劳动法＞若干条文的说明》第三十一条第二款对此说明为： ...

，姚某某在服务期限届满前提出辞职，属于单方解除劳动合同的行为，违反双方的约定，已构成违约，应承担相应的赔偿责任和违约责任。姚某某要求确认其辞职行为不 某某作为劳动者享有提前３０日以书面形式通知海航公司解除劳动合同的权利。国家劳动部《关于＜中华人民共和国劳动法＞若干条文的说明》第三十一条第二款对此说明为 ...