中作出了承诺，由自己承担全部养老保险金的缴纳，但从庭审中可以看出，原告由于很久没有上班，不了解当时的政策及法律法规，且原告处于弱势，被告处于强势 仍然是单位的职工，属于重大误解。另外，根据《重庆市市属自收自支事业单位工作人员社会养老保险实施细则》的规定，在职职工按照本人工资总额的3％缴纳。用人单位和 ...

从西安市转入郑州市，郑州光明为刘某某交纳了2008年6月至2010年1月的养老保险等。2010年1月21日，因刘某某一直未能完成销售工作业绩指标， 某某与郑州光明及西安光明乳业销售有限公司签订劳动合同时，存在欺诈行为，违犯法律、法规的相关规定。双方签订劳动合同应属无效合同。 双方当事人对原审法院认定的 ...

关系期间，公司不计算原告的工龄工资年限”。根据劳办发（1997）X号《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第一条第七款的规定，被告以洛阳市职工月平均工资的 工资是有区别的，被告是按照企业平均工资缴纳的。证据2不符合养老协议的约定和法律法规的规定，原告李XX的工资低于企业和社会职工平均工资标准。对证据 ...

或拒缴社会保险单位应缴部分。关于工资发放时间、工资标准的问题，依据国家法律法规规定，用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会 并经过民主程序。故原告以未按时给原告缴纳养老保险、医疗保险、未按时发放工资、无故扣发工资要求被告支付经济补偿金法律依据不足。原告向被告公司递交辞职信，辞职信 ...

或拒缴社会保险单位应缴部分。关于工资发放时间、工资标准的问题，依据国家法律法规规定，用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会 并经过民主程序。故原告以未按时给原告缴纳养老保险、医疗保险、未按时发放工资、无故扣发工资要求被告支付经济补偿金法律依据不足。原告向被告公司递交辞职信，辞职信 ...

不服仲裁裁决，提出起诉，请求人民法院依法判令被告为原告补缴1991年1月至今养老保险金、医疗保险金；请求被告支付原告2006年5月至2007年12月的基本工资 法规规定的强制性保险，属法定义务，故被告汇力集团安检公司应当按照国家的法律法规为原告冯某某补缴1991年1月至2006年5月的社会养老保险金和 ...

人民法院起诉，要求撤销潢川县劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决；依法确认原、被告存在劳动关系；判决被告按照国家法律、法规的规定比例为原告向劳动社会保障部门交纳 法律关系。首先1986年9月至1995年十名上诉人并未办理劳动人事部门批准的手续，并不是被上诉人的正式职工，1995年《劳动法》实施后，办理养老保险 ...

合同关系，李某某与梁某某之间的《劳动合同书》系双方真实意思表示且符合法律、行政法规规定，因梁某某系个体工商户（略），其具备《劳动法》要求的用人 确定，故对李某某该项主张不予支持。 关于李某某主张的养老保险金及医疗保险金的问题，其中，关于养老保险，大连市劳动局大劳险字[2001]X号《关于贯彻的通知》 ...

未协商一致解除劳动关系，人寿保险鄢陵支公司除在2006年为我交了半年的基本养老保险外，其余的社会保险均未为我交纳。人寿保险鄢陵支公司严重违反《中华人民共和国 原、被告双方劳动关系存续时间应为1997年5月至2008年8月。根据我国劳动法律、法规的规定，被告应依法为原告足额缴纳双方劳动关系存续期间的养老 ...

原告系农村户口，属于农民工，国家在2005年以后才出台的相关政策、法律法规，提出解决农民工参加养老保险的问题，相关劳动法律、法规中虽未对为农民工参加养老 的具体规定为原告缴纳至2008年7月；由于被告储运公司未为原告缴纳失业保险，依法应当支付原告对应的失业保险金2904元。原告主张的双倍工资，应当自 ...