协议书，财务由被告万众公司支出，不应该由被告渠某某支付。被告渠某某有权用工与解聘。 被告万众公司辩称，被告万众公司不应支付原告工资。被告万众公司会计 工程和租摆单位及宣传方面的支持）。2009年3月25日，被告渠某某办理了个体工商户营业执照，字号名称为安阳市北关区万众花卉店。被告万众公司派遣会计及管理 ...

协议书，财务由被告万众公司支出，不应该由被告渠某某支付。被告渠某某有权用工与解聘。 被告万众公司辩称，被告万众公司不应支付原告工资。被告万众公司会计 工程和租摆单位及宣传方面的支持）。2009年3月25日，被告渠某某办理了个体工商户营业执照，字号名称为安阳市北关区万众花卉店。被告万众公司派遣会计及管理 ...

承担支付责任，不应由被告渠某某支付。被告渠某某与被告万众公司签订有协议书，协议约定被告渠某某有权用工和解聘，财务由被告万众公司支出。 被告万众公司 工程和租摆单位及宣传方面的支持）。2009年3月25日，被告渠某某办理了个体工商户营业执照，字号名称为安阳市北关区万众花卉店。被告万众公司派遣会计及管理 ...

、第三人对杜某福的登记表。 2、第三人用工单位2010年8月24日承认杜某福是用人单位劳务派遣到该中心的安保人员。 3、2010年6月22日 。因此,原告在无证据情况下编造、歪曲事实,混淆视听,且所言与本案的证人证言、值班记录、考勤、用人、用工单位的规章制度所证明的事实相悖,应当予以驳回。被告站在客观 ...

工资。2，2010年4月30日至2010年5月11日期间，原告与陈某某形成的是劳务派遣关系，原告的工作岗位是家务助理，工资是3000元人民币|月，生活 陈述。 本院认为：《中华人民共和国合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订阅劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。被等提供的电子考勤记录、花某、 ...

2008年3月24日至2009年3月31日止。被告人力资源公司安排原告至用工单位被告电缆公司处工作，担任销售助理。2009年3月31日合同到期后，原告 等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据相关法律规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。本案中，原告与被告 ...

注册号XXX。 负责人冉某，系该分公司总经理。 委托代理人雷某，男，系被告单位干部，住XXX。 委托代理人崔有明，系甘肃长油律师事务所律师。 原告向 勘探局机械制造总厂（以下简称机械制造总厂）工作，2007年4月1日原告与机械制造总厂签订《社会化劳务用工劳动合同书》。2008年9月1日，机械制造总厂与 ...

。 被告上海某物业管理有限公司。 法定代表人路某某。 委托代理人舒某。 原告董某某与被告上海某物业管理有限公司经济补偿金纠纷一案，本院于2010年7月14日 认为，因原告系非正规就业组织宝山某公益服务社派遣至被告处工作，故被告与原告系劳务用工关系，原告的用人单位为宝山某公益服务社，该服务社于2009年 ...

意思表示，变更后漯河市人才开发有限公司为用人单位，漯河联通公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为作出具体相关规定，故该劳动合同 开发有限公司未与彭某某重新签订劳动合同，但因彭某某的工资一直仍由漯河市人才开发有限公司发放，双方的劳动关系仍然存在。漯河联通公司仍为用工单位。彭某某 ...

意思表示，变更后漯河市人才开发有限公司为用人单位，漯河联通公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为作出具体相关规定，故该劳动合同 开发有限公司未与陈某某重新签订劳动合同，但因陈某某的工资一直仍由漯河市人才开发有限公司发放，双方的劳动关系仍然存在。漯河联通公司仍为用工单位。陈某某 ...