公司素有业务往来。2009年1月21日，被告x公司与x局签订建筑工程施工合同，约定被告x公司承接被告x局位于本市浦东大道X号的办公大楼的彩铝隔音 在于原告与被告之间存在的究竟是雇佣关系还是承揽合同关系。雇佣合同是雇员按照雇主的指示或授权从事生产经营活动，雇主支付劳务报酬的合同，其目的在于直接提供劳务， ...

。承揽合同法律关系是指定作人给付报酬，承揽人交付劳动成果。雇佣活动是指劳务范围的劳务活动，本案中，被上诉人谢某某自备砍树枝工具，按约定向上诉人交付劳动 )。如果被上诉人谢某某从事的活动未达到我方要求的规定量，就不会支付报酬。雇佣合同法律关系有人身的依附性，雇工一定程度受雇主支配，听从雇主的安排、指挥， ...

代某某上诉称，1、本案上诉人与被上诉人之间属于雇佣合同关系，而非承揽关系。理由如下：雇佣关系是提供劳务的合同，以完成一定的劳动为标的，雇主为其提供 自己的上诉理由。 郑某某上诉称，自己不应当承担赔偿责任：1、本案系承揽合同，自己与代某某系承揽关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...

汉族，农民，住（略），身份号码x。 上诉人魏某某因与被上诉人李某某合同纠纷一案，不服河河南省中牟县人民法院(2009)牟民初字第X号民事判决，向本院提起 领出2600元的生活费；李某某要求魏某某给付拖欠的劳务报酬未果，诉至法院。 原审法院认为，劳务（雇佣）合同中，当事人一方未支付报酬的，另一方可以要求 ...

劳动法规，被上诉人都是适格的用工主体。总之，不论上诉人与韩立臣之间是否形成雇佣关系，作为发包方的被上诉人都应当承担用工主体责任。 被上诉人冠宇公司答辩称：原审法院驳回 不管工人是谁喊来的，和我公司是没有关系的。第二，我公司已经依据劳务分包合同向宇润公司支付了施工费用，就不应再对上诉人承担任何责任，根据 ...

劳动法规，被上诉人都是适格的用工主体。总之，不论上诉人与韩立臣之间是否形成雇佣关系，作为发包方的被上诉人都应当承担用工主体责任。 被上诉人冠宇公司答辩称：原审法院驳回 不管工人是谁喊来的，和我公司是没有关系的。第二，我公司已经依据劳务分包合同向宇润公司支付了施工费用，就不应再对上诉人承担任何责任，根据 ...

劳动法规，被上诉人都是适格的用工主体。总之，不论上诉人与韩立臣之间是否形成雇佣关系，作为发包方的被上诉人都应当承担用工主体责任。 被上诉人冠宇公司答辩称：原审法院驳回 不管工人是谁喊来的，和我公司是没有关系的。第二，我公司已经依据劳务分包合同向宇润公司支付了施工费用，就不应再对上诉人承担任何责任，根据 ...

劳动法规，被上诉人都是适格的用工主体。总之，不论上诉人与韩立臣之间是否形成雇佣关系，作为发包方的被上诉人都应当承担用工主体责任。 被上诉人冠宇公司答辩称：原审法院驳回 不管工人是谁喊来的，和我公司是没有关系的。第二，我公司已经依据劳务分包合同向宇润公司支付了施工费用，就不应再对上诉人承担任何责任，根据 ...

、由被上诉人承担诉讼费和鉴定费。 被上诉人刘某某答辩称：被上诉人与上诉人之间不存在雇佣关系，被上诉人对上诉人的损害不应承担赔偿责任。本案的事实情况是，2007 是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成的权利义务关系。雇佣关系通常以雇佣合同确定，但是有些当事人之间并不存在此合同，而存在事实上的 ...

，那么林某甲起诉就漏列了当事人。洛阳四建公司与王某某签订的劳务分包合同中，洛阳四建公司作为甲方，责任方面其中一条为：“提供给乙方所有（ 享有生命健康权，生命健康权遭受侵害的，有权要求赔偿义务人承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 ...