依据相关法律规定被告有权与原告解除劳动关系，因此郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会作出的管劳仲裁字（2009）X号仲裁裁决书裁决解除原、被告之间的 应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地 ...

公司无关，工资表系伪造，不应采用；6、周劳仲裁字（2008）X号周口市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书1份，以此证明原、被告双方存在事实上的劳动 元，应支付12个月的一次性伤残补助金9372元）；工伤医疗费x.90元；劳动能力鉴定费300元；伙食补助费798元（依照单位职工因工出差伙食补助费的70%支付 ...

仲裁裁决后，在法定期限内因原告提起诉讼，该仲裁裁决书即失效。人民法院不是劳动争议仲裁委员会的上一级机关，依照有关法律规定，诉讼中，仅依据审理查明的 上诉人中国人民财产保险股份有限公司与被上诉人马某某之间符合上述情况，可以认定双方的劳动关系在事实上已经实际解除。上诉人的上诉理由成立，本院予以支持。依照《 ...

被答辩人理应支付答辩人的生活费。 答辩人认为，鹤壁市劳动争议仲裁委员会鹤劳仲案字[2009]X号仲裁裁决书所查事实清楚，程序合法，适用法律适当，裁决正确 被申诉人（本案原告）称：2008年11月底，因时某某股骨头坏死，解除双方劳动合同的陈述，依照相关法律规定，当事人对自己的主张，只有本人陈述而没有其他 ...

的全部诉讼请求。 被告中材公司辩称，平顶山市劳动争议仲裁委员会作出的平劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，应依法维持该 (乙方)作为副业分流安置人员于2003年11月18日与被告绿城公司（甲方）签订劳动合同，合同约定:本合同期限类型为无固定期限……；甲方根据生产（工作）需要 ...

）。原告在人事课列出精减对象名单后，综合各方面的因素，还是没有与被告解除劳动合同。之后,被告为了获得经济补偿，歪曲事实真相，称原告与被告已于2009年 10月份工资。2009年12月24日,资兴市劳动争议仲裁委员会作出了资劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书,裁决由原告支付被告经济补偿金等共计x.5元 ...

约定计件工资，代班班长补贴100元，月工资为1200元。当时虽然双方之间没有签订书面劳动合同，但是在2009年4月24日下午，我在生产过程中被砖厂搅拌机的 ，双方均无向本院提交新证据。 上述事实，有郏县劳动争议仲裁委员会郏劳仲案字[2009]第X号仲裁裁决书及双方陈述在卷证实，且经开庭质证和本院审查， ...

不服，于2004年以被告单方违法变更劳动合同为由到平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，市仲裁委作出（2004）第X号仲裁裁决书，裁决被告可征求其他15名未 在岗位享受的工资福利待遇与内退期间享受的工资福利待遇差额计算至双方恢复劳动合同关系止。 案件受理费10元，由被告平高集团有限公司承担。 如不服本 ...

律师事务所律师。 河南花花牛实业总公司（以下简称花花牛公司）不服河南省劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定书于2008年1月8日以朱某某为被告诉至本院，本院受理此案 失业下岗手续。该仲裁委员会于当年10月8日受理了花花牛公司的申请，于2007年12月21日做出豫劳仲案字（2007）第X号仲裁裁决书，裁决花 ...

，月人均收入不足70元，特申请救济。被告李某某于2003年12月向舞阳县劳动争议仲裁委员会申诉，申诉人为李某某，被申诉人为舞阳县冠军瓷业有限责任公司。舞阳县 的答辩理由，符合法律规定，本院予以采信。原某被告要求按舞阳县劳动争议仲裁委员会所做的裁决书的规定由原某原某补发从2004年4月至现在按每月320 ...