争议仲裁委员会开庭通知书一份，证明该案的仲裁开庭时间；6、防城港市港口区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书一份，证明本案已作出裁决；7、当事人提交证据清单，证明原告 月29日才提出仲裁申请，显然超过60日的法定期限。调解仲裁法第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 ...

属于劳动报酬。2、长沙市劳动争议仲裁委员会对xx医院的反申请进行了处理，并未程序违法。3、xx医院为拖延支付时间的恶意诉讼行为应予制止。综上，长劳 红萍 二○一二年六月十八日 书记员戴静 附本裁定所依据的法律法规： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的 ...

的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，适用法律确有错误。2、谭xx的《认定工伤决定书》最早于2011年11月3日才生效，《劳动 认定、劳动能力鉴定等案情事实查明，不属于因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。故该纠纷不属于法律规定的仲裁裁决为终局裁决的情形 ...

工资；要求新华人寿为其支付经济补偿金（6个季度）。后桃源县劳动争议仲裁委员会裁决：一、自裁决书生效之日起十日内，杨某乙与新华人寿共同到社会保险经办机构补缴 分别处理： （二）原判决适用法律错误的，依法改判； 二、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁 ...

伤残补助金而不是按月支付伤残津贴，桑柘粮站支付一次性伤残补助金的义务是在双方解除劳动关系生效后才产生，双方劳动争议发生之日应当根据《最高人民法院关于审理劳动争议 共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《中华人民共和国劳动法》第七十三条第三款， ...

被告实际在原告处工作大约一年时间，原告未提供完整有效的工资表。因工资表属于用人单位掌握管理的证据，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，与 原、被告其他的诉讼请求。 上述二至五项，合计x.2元,限原告在本判决生效后五日内付清。逾期未履行,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（四）项规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（四）因工作时间、休息休假、 条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（四）项、第二十七条第一款的规定，判决如下： 一、原告上海某计量仪器制造有限公司于本判决生效之日起 ...

贯彻落实的实施意见》第（十六）、（十九）条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下： 一、被告支付原告停工留薪期间工资 张某市中级人民法院。 审判员黄华 二O一一年六月九日 书记员目ノs 注：本判决书一经生效，当事人必须履行。一方当事人逾期不履行的，对方当事人可于履行期限届满之日起 ...

了雨劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书，裁决：一、××公司自裁决书生效之日起五日内，向鲁××支付2009年10月份业务提成未支付部分5051元。 2010）第X号裁决，缺乏事实和法律依据。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，裁定如下： 驳回长沙市××化妆品有限公司要求撤销 ...

解除劳动合同的经济补偿办法》第五条第一款的规定，裁决亿万饭店在本裁决书生效之日起10日内支付王某某经济补偿金8520元（x）。亿万饭店不服裁决， 劳动关系存续时间来确定支付一次性经济补偿金，符合法律、法规规定。申请人亿万饭店也未举出证据证明本案争议的仲裁裁决具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四 ...