。原审法院认为黎某某在仲裁时提出请求视为争议发生之日，改变了法律法规对“争议之日”的规定，是完全错误的。《中华人民共和国劳动争议处理条例》第二十 后果。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于双方的劳动合同期限届满后，石头村委会应否支付生活补助费的问题，广东省人民政府于2003年5 ...

。原审法院认为尹某某在仲裁时提出请求视为争议发生之日，改变了法律法规对“争议之日”的规定，是完全错误的。《中华人民共和国劳动争议处理条例》第二十 后果。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于双方的劳动合同期限届满后，石头村委会应否支付生活补助费的问题，广东省人民政府于2003年5 ...

。原审法院认为邓某某在仲裁时提出请求视为争议发生之日，改变了法律法规对“争议之日”的规定，是完全错误的。《中华人民共和国劳动争议处理条例》第二十 后果。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于双方的劳动合同期限届满后，石头村委会应否支付生活补助费的问题，广东省人民政府于2003年5 ...

。原审法院认为黄某某在仲裁时提出请求视为争议发生之日，改变了法律法规对“争议之日”的规定，是完全错误的。《中华人民共和国劳动争议处理条例》第二十 后果。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于双方的劳动合同期限届满后，石头村委会应否支付生活补助费的问题，广东省人民政府于2003年5 ...

但没有违反国家的法律、法规，并符合劳动法关于保护劳动者的立法精神，故法院可参照适用，且一般可适用对劳动者有利的地方法规、规章。劳动仲裁由米兰家私 死亡应当由其自己承担全部责任，米兰家私厂在其中没有任某过错，不应承担法律责任，没有支付丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金的法定义务。在无法定 ...

》及相关的行政法规，劳动合同终止，用人单位无需给付劳动者解除劳动合同经济补偿金。因此，被告要求原告给付解除劳动合同经济补偿金、额外经济补偿金无法律依据，原告关于 能凭此证实双方于2002年8月8日解除劳动合同。因上诉人在本案中并未能提供足够证据证实被上诉人申请劳动仲裁已超过法定期限，故本院对上诉人关于 ...

却没有及时提出异议进行纠正，视为认可。南方公司与邝某某签订的《劳动合同》没有违反法律法规的禁止性行为，合法有效。2003年11月30日，南方公司与邝 中“劳动争议有效部分从2004年2月份计起”的陈述是受劳动仲裁误导所致。 被上诉人邝某某在二审期间提交证据如下： 1、2004年5月31日的《行政工作 ...

聚英华律师事务所律师。 密某某与佛山市金浪联合收割机制造有限公司(以下称金浪公司)劳动合同纠纷一案，本院于2003年11月25日作出的(2003)佛中法民 应当适用行为发生时的法律法规。本案当事人间的纠纷以及仲裁和起诉均发生在2003年2－4月间，广东省人民政府《关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二 ...

缺乏依据。虽然万某祥在2004年2月11日才上班已构成旷工6天，但由于法律法规并没有对员工旷工6天即可解除合同作出规定，而威德力机械厂所制定的规章制度也 交给威德力机械厂，离开厂时还威胁说“你们有麻烦了”。对于这个事实万某祥在劳动仲裁委员会以及一审开庭时已承认。其次，万某祥早于放春节假之前的2003年 ...

略）律师。 上诉人乜某某因与被上诉人中国银行股份有限公司东营分行(以下简称中行东营分行)劳动争议纠纷一案，不服东营区人民法院(2005)东民初字第X号民事判决，向本院提出 与上诉人解除劳动合同不违反法律、法规及双方签订的劳动合同。上诉人应于2000年12月11日起在法律规定的期限内申请劳动仲裁，上诉人 ...