关于邓某某提出额外经济补偿金一节，是基于用人单位解除劳动合同时而产生的，故邓某某的该节请求无法律依据不予支持。关于邓某某提出为其办理解除 ，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。可见追缴社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴不到的，可直接申请人民法院强制执行。因此，劳动者 ...

，法律没有作出明确规定，且法院不宜强制执行，故不予支持。3、关于张某某请求金瓷公司支付赔偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定： ：1、上诉人与被上诉人之间是否还存在劳动关系，被上诉人请求上诉人支付股金、风险抵押金以及经济补偿金有无事实及法律依据；2、被上诉人的仲裁和起诉是否已超仲裁 ...

川东南（略）事务所函》以及授权委托书。2010年5月6日，重庆市黔江区劳动争议仲裁委员会开庭审理被告杨某乙与重庆市黔江区渝能电气有限责任公司确认劳动关系 判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，申请执行时效的中止、中断、适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期限从法律文书 ...

公司的职工，陈某某应系榕源建设工程公司项目部的短期“雇佣人员”。陈某某的主张已超过劳动仲裁时效，其只能提起民事诉讼维权。故请求：1、依法驳回陈某某 的全部义务。一方不履行的，权利人可以向彭水苗族土家族自治县人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律 ...

争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的规定，原告系本案劳动争议发生之日60日内提出仲裁要求，劳动仲裁委员会以霍XX的仲裁申请超过期限为由 裁决，霍XX不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理。被告的辩称应当驳回原告起诉的理由无法律依据，本院不予支持。 综上，根据《中华人民共和国劳动法》第二 ...

有关部门皆认定孙某凯所发生的交通事故不属于“工伤”。此后，五被告又向福州市仓山区劳动争议仲裁委员会（以下简称“仓山区仲裁委”）提出仲裁申请，要求原告向其支付孙 中华人民共和国民事诉讼法》 第二百一十五条、申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的 ...

劳动关系。（二）、原审认定“被告经理秦某某……口头许诺给原告每月4070元的工资”没有事实依据，认为上诉人无故拖欠劳动者工资，应当承担主要责任，更是错误 发生争议，遂于2008年元月11日向商丘市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁部门以陈某某的仲裁申请已超过申请时效为由，于2008年元月22日作出商 ...

签收。公司与被告解除劳动关系有充分的事实和法律依据，解除程序符合法律规定，被告与原告公司之间已经不存在劳动关系。但是郑州市劳动仲裁委员会没有查明本案事实， ）手续通知书。原告为被告发放工资至2008年6月。 2008年9月24日，被告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：1、撤销原告对被告作出 ...

的是职工工资和养老保险金，属劳资纠纷应由劳动仲裁委员会仲裁，且邵阳仲裁委员会2009年10月15日作出的邵仲裁字[2009]第X号裁决，因同一承包合同纠纷已 仲裁裁决后，经本院强制执行，双方已达成了执行和解，曾某某免除了新田铺卫生院的部分债务,新田铺卫生院就同一承包合同纠纷再申请仲裁，违背了诚实信用的 ...

后，并案审理，依法适用普通程序，组成合议庭。2009年4月14日，梁某申请追加某某公司上海代表处（以下简称“某某上海代表处” ）为被告。同日，梁某申请司法 的三倍支付经济补偿金。本公司认为仲裁裁决本公司向梁某支 付解除劳动合同的经济补偿金22,966.03元，缺乏事实和法律依据。现要求判令本公司不支付 ...