有限公司(以下简称运输公司)、佛山市顺德区恒顺交通投资管理公司(以下简称恒顺公司)劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x 的事实予以确认。 本院认为：上诉人与四被上诉人之间在本案的争议焦点，一是上诉人与被上诉人之间有否建立过劳动关系；二是上诉人申请劳动仲裁是否超过 ...

有限公司(以下简称运输公司)、佛山市顺德区恒顺交通投资管理公司(以下简称恒顺公司)劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x 的事实予以确认。 本院认为：上诉人与四被上诉人之间在本案的争议焦点，一是上诉人与被上诉人之间有否建立过劳动关系；二是上诉人申请劳动仲裁是否超过 ...

确认陕西华山旅游发展总公司非本案劳动争议纠纷的适格主体并确认被告郭某某申请劳动仲裁超时效，原华山管理局解除与被告的劳动关系成立，依法不应给付经济 与华山旅游总公司会议纪要；⒀华阴市政府与陕西旅游集团公司的协议；⒁最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释征求意见稿第九条第(三)项。 被告郭 ...

劳动争议仲裁委员会是提起诉讼的必经程序，劳动争议案件必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，没有经过法定仲裁程序，是不能直接向人民法院提起诉讼的，因此原审法院认定冯某某所 是有充分的证据证明其与冯某某的劳动关系是至2004年12月31日终止的。原审法院对万家乐公司提供的相关证据予以确认和支持既合理又合法。六、 ...

2002年6月之前新宝公司已经确认支付的补偿金，与新宝公司原审答辩所称的杨某某在2003年9月15日因退休而终止劳动关系无关。杨某某于2002年5 此时应当知道自己的权利受到侵害，故杨某某退休时应视为双方发生劳动争议的时间。杨某某于2005年11月23日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请 ...

即2003年2月24日）前向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁或调解；而工伤辞退费则应在与用人单位终止劳动关系后六十天内（即2003年5月30 。 经审查，本院对一审认定的事实予以确认。此外，二审期间本院另查明：上诉人马某某因被佛山市南海新达高梵实业有限公司解除劳动关系已另行对该公司提起民事诉讼， ...

）。否则将对贵司进行封房处理，并保留诉诸仲裁的权利。……” 1996年11月27日，北京市劳动争议仲裁委员会对范M等36位申诉人诉北京VO娱乐有限公司的 ）当事人双方签订委托经营合同的真实意思不在某建立房屋租赁关系，而在某确立承包经营的法律关系 被申请人称，由于当时外商单独投资兴建娱乐城在某准上有一定 ...

月30日。合同期满后李某某表示不愿续签合同，双方终止劳动关系，并在该合同变更记录一栏中确认“劳动合同期满，乙方(李某某)要求不再续签，办理离场手续”。李 应当知道自己的权利受到侵害，故双方劳动关系终止时应视为双方发生劳动争议的时间。李某某于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日 ...

月30日。合同期满后梁某某表示不愿续签合同，双方终止劳动关系，并在该合同变更记录一栏中确认“劳动合同期满，乙方(梁某某)要求不再续签，办理离场手续”。梁 应当知道自己的权利受到侵害，故双方劳动关系终止时应视为双方发生劳动争议的时间。梁某某于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日 ...

的《企业法人营业执照》和社保局的答复均已确认新宝公司成立于1997年，由于企业改制的原因，陈某某与中联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为陈 应当知道自己的权利受到侵害，故陈某某退休时应视为双方发生劳动争议的时间。陈某某于2005年11月23日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请 ...