.《工伤保险条例》第十八条规定，“提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系的证明材料，申请人提交不完整的，劳动部门应当书面告知补正”，被上诉人佛山市劳动 原审法院经庭审质证而认定的证据合法有效，可以证明原审认定的事实，本院予以确认。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人 ...

保障局工作人员。 上诉人佛山市顺德区某成实业有限公司因王某甲诉佛山市劳动和社会保障局劳动行政确认一案，不服佛山市禅城区某民法院作出的(2006)佛禅法行初字 之处，且叶某某、区某某等人因是上诉人的员工，与上诉人有利害关系，根据最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第六十三条第(七)项的规定， ...

工工作，约定工资待遇是计时工资加计件工资。同年7月8日梁某某向佛山市禅城区劳动和社会保障监察大队举报德科机电公司克扣其工资和未支付加班费及要求经济补偿。 ，本院予以确认。 本院认为：本案系因梁某某要求德科机电公司支付克扣工资而引起的纠纷，由于双方当事人没有签订书面的劳动合同，故本案属事实劳动关系争议。 ...

的行政行为是否合法，主要包括(1)陈某易与原告佛山市创高汽车修配有限公司是否存在劳动关系；(2)陈某易是否属于蓄意违章；(3)被告适用法律、法规、部门规章是否 ，原审法院经庭审质证而认定的证据合法有效，可以证明原审认定的事实，本院予以确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的 ...

20元，其中王某己承担177.20元。威宁公司不服，遂诉至原审法院。 原判又查明，在原审法院审理中，双方确认王某某自1998年1月至12月月平均工资为1170.43元。 在原审法院审理中，威宁公司请求判令双方继续保持劳动关系，续订劳动合同，并表示愿在恢复生产后向 ...

另查明：被上诉人佛山市X村伍珠鞋楦压铸厂属于独资企业。在二审诉讼期间，被上诉人确认由于上诉人不具有高压电网证，故将上诉人解雇。 本院认为：上诉人岑某某 故对其该项主张本院亦不予支持。由于上诉人岑某某与被上诉人吕某珠之间不存在劳动关系，故其要求被上诉人吕某珠支付上述费用，理据不足，本院不予支持。综上所述 ...

因具体条文没有列举此种情况就不能认定为工伤。我国在劳动立法方面为实现平等，针对用人单位和劳动者在劳动关系中的不同地位赋予了他们不对等的权利义务，法律重在 原某法院经庭审质证而认定的证据合法有效，可以证明原某认定的事实，本院予以确认。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，上诉人佛山市 ...

住（略）。 原告郑某诉被告中华人民共和国北仑出入境检验检疫局(下称北仑检疫局)事实劳动关系乡纠纷一案，本院于2002年10月31日受理后，依法组成合议庭， 银行帐户余额对帐单若干份及原、被告庭审陈述予以证实，经质证，予以确认。 本院认为，原告自进宁波商检北仑办事处以来一直从事取样工作，原告由被告接收到 ...

住（略）。 原告史某诉被告中华人民共和国北仑出入境检验检疫局(下称北仑检疫局)事实劳动关系纠纷一案，本院于2002年10月31日受理后，依法组成合议庭，于 )X号文件、甬检人(1999)X号文件及原、被告庭审陈述予以证实，本院予以确认。 2、原告史某于1990年3月进宁波商检北仑办事处工作，工种为取样 ...

丁、雷某因其诉武汉市人力资源和社会保障局（以下简称市社保局）劳动行政确认一案，不服湖北省武汉市X区人民法院作出的（2011）汉行初字第X 被上诉人递交书面工伤申请材料是错误的。2.被上诉人与武昌区人力资源管理部门是垂直领导关系，武昌区人力资源管理部门有义务在收到上诉人的工伤认定申请后向被上诉人汇报工作 ...