现已审理终结。 原告上海某塑料材料有限公司诉称：被告于2006年3月13日进入原告处工作，2008年8月原告依法解除了双方的劳动关系，故无需支付解除劳动 约定月工资，故加班工资基数按照每月工资的70％计算，至于浮动工资原告并无证据证明系加班工资，故不能作为原告已经支付的加班工资进行扣除。经核算，原告应 ...

9月2日至2009年1月4日期间的就业损失64,200元。 被告某燃气轮机材料技术（上海）有限公司辩称：被告从未办理过原告的招工手续，因此不同意办理退 有关规定予以赔偿。本案原、被告的劳动关系于2005年9月解除，被告应当根据法律规定及时为原告出具解除或者终止劳动合同的证明。然被告至2009年9月24 ...

局的主持下达成协议，约定：原、被告于2008年12月26日自愿解除劳动关系，原告一次性赔偿被告后续治疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助金、停工留 具备证据的客观性、关联性、合法性，作为本案定案证据使用。 被告当庭提供的证据材料有： 1、《河南省工伤认定决定书》； 2、《郑州市工伤（职业病）职工 ...

月X日生。 委托代理人李某某，男，辉县市共城法律服务所法律工作者。 被告辉县市劳动和社会保障局。 法定代表人董某某，局长。 委托代理人郭某某，男，辉县市148 十六条之规定，工伤认定补正材料通知书、确认劳动关系仲裁裁决书、工伤认定申请受理通知书，2008年5月7日孟庄派出所的证明、2007年5月11日 ...

、2008年、2009年销售提成18,974元以及违法解除劳动关系的赔偿金52,952元。 原告为证明其陈述，向本院提供了如下证据材料： 1、银行清单。旨在 原告不服，诉诸本院。 另查明，被告于2009年6月22日向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告赔偿游泳眼镜订单积压的经济损失，因未获 ...

受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人彭某、被上诉人上海高必德防腐材料有限公司的委托代理人吴宇驰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：彭 自2008年1月1日至2010年12月31日止的劳动合同，证明高必德公司、彭某之间存在劳动关系。2、企业员工保密合同，是高必德公司、彭某 ...

某某在提出工伤认定申请时，依法提供了相关证人证言、证据，证明李某某与建喜建筑材料有限公司存在劳动关系。李某某是在工作时间和工作场所内，因工作原因 ，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费50元，由上诉人建喜建筑材料有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长何信丽 审判员张启 代理审判员孙健 二Ｏ ...

材料转出平顶山市时，按照人事档案管理规定，需持县级以上劳动部门的调档函方可。档案材料不允许交给个人保存；职工个人交纳的基本养老保险金随本人档案转到所在市、县 ”，说明乙方贾某某当时已处于待就业状态，不能证明其与火电一公司仍存在劳动合同关系，故其以该合同书证明劳动关系未解除的意见不能成立，本院不予采纳。 ...

濮阳市中级人民法院二审审理查明，文某二审中提交了同在家雄公司工作的同乡文某的证明材料一份，证实文某被家雄公司辞退是事实。对此，家雄公司提出异议 的其他任何部门未经授权，均无权对劳动关系的确立或解除进行干涉或作出决定。2、申请人提供的证据不具有合法性和真实性，没有任何证明效力。3、申请人是否自动离岗与 ...

证明材料，因证人未出庭作证，XX宾馆及XX公司对证明材料的真实性提出的异议，本院予以采纳。郭XX主张的加班工资及25％经济补偿金的请求，因缺乏事实 月29日期间二倍工资并为郭XX补缴在职期间综合保险费。 因郭XX未能证明双方劳动关系是由XX公司违法解除，郭XX主张用人单位支付未提前三十日通知解除劳动 ...