；常德卷烟厂为申诉人办理内部退养不合法；原判适用法律错误，不应适用《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定”等为由，向本院申诉。 本院经复查，复查查明的事实 并经中烟公司授权依法开展劳动合同的签订、变某、续签、解除、终止，员工内部退手续的办理等工作，常德卷烟厂具有诉讼参与人主体资格，系本案的适格 ...
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；常德卷烟厂为申诉人办理内部退养不合法；原判适用法律错误，不应适用《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定”等为由，向本院申诉。 本院经复查，复查查明的事实 并经中烟公司授权依法开展劳动合同的签订、变某、续签、解除、终止，员工内部退手续的办理等工作，常德卷烟厂具有诉讼参与人主体资格，系本案的适格 ...
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；常德卷烟厂为申诉人办理内部退养不合法；原判适用法律错误，不应适用《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定”等为由，向本院申诉。 本院经复查，复查查明的事实 并经中烟公司授权依法开展劳动合同的签订、变某、续签、解除、终止，员工内部退手续的办理等工作，常德卷烟厂具有诉讼参与人主体资格，系本案的适格 ...
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，桂财公司被吊销企业法人营业执照后未办理工商注销登记，故其仍具备诉讼主体资格。 依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条之规定，发生争议的用人单位被吊销营业执照 ；第四十四条之规定，用人单位被吊销营业执照的，劳动合同终止。2003年5月19日，广西租赁公司名称变更为桂财公司，2008年5月27日桂财公司 ...
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第X号文件。 10、北湖区计划生育药具工作情况报表09年4月。 11、北湖区计划生育药具管理变更住处报告单。 12、2010年9月省人口计划生育服务管理 [2011]第X号仲裁裁决书，裁决：1、驳回申请人请求支付未订立无固定期限劳动合同的两倍工资16920元的诉请；2、驳回申请人防某300元和2010 ...
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。 委托代理人郭玉海，鹤壁市X区司法局钜桥法律服务所法律工作者。代理权限为代为立案，变更、放弃诉讼请求，代收法律文书等。 被告王某，男，X年X月X日出生 致伤。 本院认为：劳动者权益受法律保护。本案中，原、被告之间虽未订立书面劳动合同，但被告在原告承包的工程中从事外墙粉刷工作时受伤的事实能够确认。原告 ...
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养老统筹金、医疗统筹金、住房公积金。2、支付超时工资x.50元。诉讼中，原告变更诉讼请求为依法判令被告：1、支付拖欠超时工资x.5元，支付25%的经济 住房公积金，并补缴医疗保险；4、继续履行事实劳动合同安排工作，续签无固定期限的劳动合同，并支付经济补偿金（按劳动合同法计算）。 被告实验小学辩称：1、 ...
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某洲担任审判长和审判员高素兰、饶艳辉组成合议庭，2011年5月9日合议庭变更为由审判员张某洲担任审判长和审判员饶艳辉、人民陪审员孙元君组成合议庭。根据 的劳动是用人单位工作的组成部分。劳动关系包括订立书面劳动合同的劳动关系以及虽未签订书面劳动合同但形成的事实劳动关系。本案中，被告王某甲和张某作为股东 ...
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登记，是个非法组织。桐柏县埠江联合巨力万吨分子筛项目筹备处是不适格的合同主体。因此才导致2007年间桐柏豫油某璃有限公司清算组与杨某签订了第二个《 你局向改制单位注入41.79万元现金用于改制。同意对参加改制的70名职工解除劳动合同的操作程序和办法等。2007年12月4日河南油某远征实业公司申请企业 ...
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采纳。被告王某关于原告系广西梧州市传染病医院退休人员，已不具有与用人单位签订劳动合同的主体资格，因此，原告与覃某之间的关系系劳务关系而不是劳动 维持湖南省道县人民法院（2010）道民初字第X号民事判决中第一、四条； 二、变更湖南省道县人民法院（2010）道民初字第X号民事判决第二条为：限被上诉人王某在 ...
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