略）。 委托代理人孙传国，沈阳沈拓仪器仪表有限公司法律顾问。 上诉人张某因劳动合同劳务费纠纷一案，不服沈阳市沈河区人民法院（2004）沈河民二合初字第X 3月张某被正式聘为沈拓公司销售开发部销售员，双方约定按销售开发部的《销售制度细则》执行。张某在沈拓公司任职期间因犯挪用资金罪，被沈阳市沈河区人民法院 ...

审判工作若干问题的指导意见》的规定，“劳动者要求用人单位补缴社会保险发生的纠纷属于劳动争议纠纷”属于目前人民法院暂不受理案件的范围，故对李某丙要求钻石小屋服务部 原则。但双倍工资，是为了切实保障劳动合同制度实施的惩罚性措施，其性质不同于劳动报酬，因此，不能适用拖欠劳动报酬仲裁时效的规定，仲裁时效仍为 ...

郑某水晶股份有限公司中牟分公司、郑某水晶股份有限公司与被告张某丁某381人劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人 在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...

保护、卫生健康等规定，制定和完善各项管理制度；原告遵守联合通信公司的各项规章制度，服从联合通信公司的领导、管理、指挥和调度；月基本工资为300元 判决如下： 一、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告陈某某未签订劳动合同的双倍工资x.23元； 二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司 ...

日支付上月月工资，月总收入不低于本市规定的最低月工资标准（发薪日将随着被告薪酬制度的调整而调整）。2008年4月1日起原告仍在被告处工作。2009年 工作地点、工作内容、薪资等各方面写明白，本人认为，由于公司没有与本人签订劳动合同的赔偿事宜本人已经通过法律程序予以解决，现公司以书面形式要求本人签订劳动 ...

月年度奖金而应支付的25%经济补偿金共计10,523.51元；3、支付违法解除劳动合同赔偿金差额部分2,719.97元（扣除被告已支付的经济补偿金及多支付的 费用报销问题，可按要求予以申请，清算组经核实后，合理的、符合财务报销制度的，将予以报销。 另查明，2009年7月30日，上海市金山区人民政府作出 ...

、证据不足，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第二十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...

配合公司某同办理有关手续。本人自2007年10月16日起与企业解除劳动关系。原告杨某某于2007年10月16日在该“脱离企业声明”上签字。 可以解除”，以及劳动部劳部发[1996]X号“关于实行劳动合同制度若干问题的通知”第20条“劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”之规定， ...

。 法定代表人张某某，该公司董事长。 委托代理人朱某某，女，X年X月X日出生。 案由：劳动合同纠纷 上诉人周某某因与被上诉人湖南晟通科技集团有限公司劳动 公司制度为由提出辞职报告申请，湖南晟通科技集团有限公司以周某某的行为违反了企业制度规定，造成企业损失为由，对其作出了解聘处理。 本案在审理过程中，经 ...

。 法定代表人张某某，该公司董事长。 委托代理人朱某某，女，X年X月X日出生。 案由：劳动合同纠纷 上诉人周某某因与被上诉人湖南晟通科技集团有限公司劳动 公司制度为由提出辞职报告申请，湖南晟通科技集团有限公司以周某某的行为违反了企业制度规定，造成企业损失为由，对其作出了解聘处理。 本案在审理过程中，经 ...