合2288个小时的加班费x元。2、被上诉人支付上诉人在厂5年半年休假所扣工资5×520=2600元。 上诉人在二审诉讼中没有新证据提供。 被上诉人答辩称：上诉人 工时；2004年2月份248工时。因双方在劳动合同中约定上诉人日工资为35元，故上述工时应折算为天数计算工资。以每天工作8小时计，上诉人加班 ...

明确规定支付经济补偿金的标准是按劳动者在单位的工作年限计算，而非按合同期限计算。双方在劳动合同中约定无论哪一方违约均只赔偿500元，该条款是 佛山市顺德区佳晨实业有限公司支付2004年11月份的工资1900元及解除劳动合同的经济补偿金共x元。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2005年3月24日作出顺 ...

灭菌设备及相关产品的设计开发、组织生产、协助销售等工作。双方的意思表示真实，合同的内容也没有违反国家的禁止性规定，而在实际履行方面，张某某实际上自2003年8 全部工资，故其关于工资的诉讼请求不能成立。至于提成问题，因《劳动合同》中并未提及提成的支付，故张某某依《聘用合同》的约定计算提成的诉讼请求不能 ...

关于王某某加班工资的计算，确定王某某7月份及8月份的工资(含加班工资)为3317.22元。王某某要求肖某某支付一个月的工资作为解除劳动合同的经济补偿金 某某和新精典五金厂合法权益应受法律保护。 首先，关于肖某某是否应支付王某某工资3317.22元。《中华人民共和国劳动法》第四十二条第(一)项规定“安排 ...

第二条的规定，判决：广东伦教汽车玻璃有限公司无须向严某某支付工资、拖欠工资的补偿金以及解除劳动合同的经济补偿金。案件受理费50元，由广东伦教汽车玻璃有限公司负担 的工龄，根据原劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函第四条的规定，应计算为在伦教汽车玻璃公司的连续工龄， ...

均同意龙某某的月平均工资按1080元计算，这是当事人处分自己民事权利意思自治表示，原审法院予以支持。因建兴公司未提前三十日通知龙某某解除劳动合同，建兴公司依法 的责任并不仅仅限于部分责任，也不仅仅限于连带责任，而应当对龙某某被单方解除劳动关系的所有经济补偿承担全部的清偿责任。对一审判决的第三项判令陈某 ...

同意杨某某的月平均工资按604元计算，这是当事人处分自己民事权利意思自治表示，原审法院予以支持。建兴公司未提前三十日通知杨某某解除劳动合同，建兴公司依法 异议但没有证据予以推翻，本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为：本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见，本案的争议焦点是建兴公司是否应 ...

、第十条、第十一条的规定，华兴公司应支付林某某解除劳动合同补偿金x.55元(月平均工资1856。05元×x年－2005年)和额外补偿金x.28元(月平均工资 公司应自林某某进入原南海市下柏华兴高级瓷砖厂工作时开始计算工作年限向林某某支付解除劳动合同的经济补偿金。原审法院判决华兴公司向林某某支付解除劳动 ...

被告处工作，双方虽没有签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。本案的争议焦点是：一、原告2005年11月、12月的工资数额及被告是否有拖欠原告 上诉争议焦点系上诉人与被上诉人之间是否存在年终奖金之约定及按上诉人的销售业绩计算提成工资的问题。虽然上诉人主张其与被上诉人之间存在关于年终奖金及业绩提成工资的 ...

会计(同时兼职上诉人的会计)和一直在高黎资产管理公司收取工资，被上诉人是与高黎资产管理公司形成劳动合同关系。至于合同上“中国共产党容桂街道办事处高黎社区支部 该违约金的约定明显太高，原审酌情支持5个月工资计算的违约金（略）.35元。经济补偿金与解除劳动合同违约金的性质不同，侧重于对劳动者贡献的补偿，且 ...