%×12个月）；根据《工伤保险条例》第三十五条第二项、《河南省实施《工伤保险条例》暂行办法》第三十二条之规定，其一次性就业补助金计算为x元（商丘市 依据，对其该项诉讼请求，本院不予支持。本案经调解达不成协议，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《中华人民共和国劳动法》第一百条、《工伤保险条例》 ...
//www.110.com/panli/panli_3047207.html-了解详情
不适用《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，白某某的该项上诉请求不能成立，本院不予支持。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定，用人 中履行劳动合同问题的通知》劳部发（1998）X号文第一条规定，在企业实施股份制或股份合作制改造后，用人单位主体发生变化后，应当由变化后的用工主体继续 ...
//www.110.com/panli/panli_308144.html-了解详情
制度的合法性及合理性。被告对真实性不予确认。 6、《定额计件超产超时工资计算办法实施原则》，证明被告实施缝纫技术工种单价计件，辅助工种以技术工种平均值计。原告作为辅助工其 共和国民事诉讼法》第一百二十八条、第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条、第四十六条第一款、第八 ...
//www.110.com/panli/panli_301926.html-了解详情
保险条例》第二十九条、第三十一条及第三十四条，参照《河南省实施＜工伤保险条例＞暂行办法》第三十二条之规定，原审判决如下：原告隆X公司于本判决 请求，本院予以支持，其它上诉请求，因缺乏相关依据，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第七项、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...
//www.110.com/panli/panli_288415.html-了解详情
，该文件的内容是经我行职代会讨论通过的规范性文件，我行依据该规定并结合农行实施撤并低效网点、人员分流的趋势，通知被告进入内部劳动力市场，进行了人员分流。 劳动者在本岗位业绩处于末位，用工单位也应通过各种措施来提高劳动者的劳动技能。我国劳动合同法规定的用工单位与劳动者之间的合同关系只有二种状态，即劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_252028.html-了解详情
人员的工作。中国农业银行南阳市分行依据该文件及（中国农业银行河南省分行员工淘汰暂行办法）的规定，制订了《中国农业银行南阳市分行员工业绩末位淘汰有关规定》。 劳动者在本岗位业绩处于末位，用工单位也应通过各种措施来提高劳动者的劳动技能。我国劳动合同法规定的用工单位与劳动者之间的合同关系只有二种状态，即劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_252027.html-了解详情
，该文件的内容是经我行职代会讨论通过的规范性文件，我行依据该规定并结合农行实施撤并低效网点、人员分流的趋势，通知被告进入内部劳动力市场，进行了人员分流。 劳动者在本岗位业绩处于末位，用工单位也应通过各种措施来提高劳动者的劳动技能。我国劳动合同法规定的用工单位与劳动者之间的合同关系只有二种状态，即劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_252017.html-了解详情
保险金，被告应承担原告依法可以领取的失业保险金同等数额的的赔偿义务。依据湖南省实施《失业保险条例》办法的规定，原告在被告单位工作满6年，领取失业保险金的期限为14 领取的失业保险金应为448元/月×14个月＝6272元。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十六条、第四十六条第二项、第四 ...
//www.110.com/panli/panli_244448.html-了解详情
保险金，被告应承担原告依法可以领取的失业保险金同等数额的的赔偿义务。依据湖南省实施《失业保险条例》办法的规定，原告在被告单位工作满5年，领取失业保险金的期限为12个 领取的失业保险金应为448/月×12个月＝5376元。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十六条、第四十六条第二项、第四 ...
//www.110.com/panli/panli_244447.html-了解详情
带薪年休假条例》第三条、第五条第三款的规定，参照《企业职工带薪年休假实施办法》第四条、第十条第一款、第十一条、第十二条的规定，李某每年应 的理由，且劳动关系存续期间，新立恒星公司的确未为李某缴纳社会保险费，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定的劳动者提出解除劳动合同、用人单位支付 ...
//www.110.com/panli/panli_46845618.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务