终结。 原告诉称：2006年7月原告在被告处从事设计工作，双方签订了书面劳动合同，原告领取固定工资。2007年、2008年原告开始享有效益工资，但被告多 2拟证明原告享有效益工资。被告认为原告按规定只能发固定工资。 3、发图登记表； 原告提供的证据3拟证明原告所做的工作量,存在着效益工资。被告认为原告 ...

股份有限公司顺德支公司答辩称：上诉人与被上诉人无任何关系，上诉人与被上诉人未签订劳动合同，上诉人亦未到被上诉人处上班，请求驳回上诉，维持原裁定。 双方 “工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（4）考勤记录；（5）其它劳动者的证言 ...

至今，工作长达45年之久。被告违反《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，不与原告签订劳动合同，不给原告办理基本社会某险。2011年7月《社会 月、2007年4-6月工资表；3、公社畜牧兽医站吃农业粮人员登记表、原XX县机关职工、干部登记表、1998年、2002年XX县畜牧兽医工作站职务聘任的通知及聘书 ...

工某至今，时间长达41年之久。被告违反《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，不与原告签订劳动合同，不给原告办理基本的社会保险。2011年7月《社会保险法》颁布 了以下证据：1、工某、培训证、上岗证、乡镇兽医站付业职工某记表、干部登记表；2、1971年3月、1989年12月工某表；3、荣誉证一份；4、 ...

字X号)，赵某即持《复员退伍军人分配工作介绍信》及《复员退伍军人安置分配登记表》和自己的退伍军人档案到郏县烟草公司报到，郏县烟草公司当时的法定代表人接收了 安置条例》的规定精神。故烟草公司应当为赵某妥善安排工作岗位、签订书面劳动合同、办理社会保险登记手续、缴纳社会保险费，并从1998年9月17日起补发 ...

补助电话费50元的规定。被告委托代理人对原告提供的企业法人营业执照和被告员工考勤登记表两份证据不好发表质证意见，因为其没有看见过原件。本院认为，上述原告 办公室主任，并口头约定月基本工资1200元，另加电话补助费50元，双方建立了劳动合同关系，双方应按照约定全面履行各自的权利义务。原告自2007年3月 ...

代表人王某某，总经理。 委托代理人薛××。 原告冯××与被告上海五妍商务咨询有限公司居间合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告冯×× 诈骗的内容均不是事实”。 以上事实，有求职登记表、中介费和风险保证金收据、世羽公司招聘简章、劳动合同、公安机关讯问笔录等证据及当事人陈述为证 ...

解决需要有关行政部门的审批，法院不能以司法权干预行政权，故此类案件涉及到我国劳动用工制度的改革问题，面广量大并具有群体性，因此本案原被告双方之间的 法院审理本案。 被上诉人睢宁县X镇中心小学答辩称：上诉人和被上诉人之间没有签订过书面劳动合同，上诉人始终未进入正式的教师编制，也没有取得教师资格，这些问题 ...

他是代表香海公司再次承诺，并不表明由湖海公司给付；从《湖海公司公章使用登记表》可以看出，《承诺书》签署当日湖海公司的印章并未使用；《承诺书》系伪造的。 王某森领导。 石某某是湖海公司的高层管理人员，按月领取工资，双方没有签订劳动合同。石某某参与了湖海公司取得开发用地的全部工作。2007年7月23日，香 ...

号刑事判决书。6、工资清单1份。 被告天龙公司辩称，原告与我公司未签订劳动合同，但原告1998年前是在我公司工作。1998年底我公司已停产，1998年的 起诉要求被告支付工资及幸补偿金（略）元。 上述事实，有原告提供结算单、登记表、不予受理通知书等为证，本院予以确认。 本院认为，劳动者的合法权益被侵犯 ...