合同期满终止时，用人单位要发给劳动者生活补助费，而规定因用人单位原因解除劳动合同的才应当给予经济补偿。《劳动法》第二十八条规定：“用人单位依据本法第二 相冲突，应具有相应的法律效力，而且劳动和社会保障部《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》亦明确规定“ ...

合同期满终止时，用人单位要发给劳动者生活补助费，而规定因用人单位原因解除劳动合同的才应当给予经济补偿。《劳动法》第二十八条规定：“用人单位依据本法第二 相冲突，应具有相应的法律效力，而且劳动和社会保障部《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》亦明确规定“ ...

的规定，判决：一、被告南海市富山电机有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付相当于三个月工资的经济补偿金共4500元及支付2002年4月份的 上诉人给予被上诉人经济补偿，也是毫无事实依据和法律依据的。上诉人由此至终没有作出与被上诉人解除劳动合同的意思表示，也从未就此与被上诉人达成协商一致，而且更 ...

判决：一、被告南海市富山电机有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付相当于二个月工资的经济补偿金共2400元予原告刘某某。二、驳回原告的其他 上诉人给予被上诉人经济补偿，也是毫无事实依据和法律依据的。上诉人由此至终没有作出与被上诉人解除劳动合同的意思表示，也从未就此与被上诉人达成协商一致，而且更 ...

，判决：一、被告南海市富山电机有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付相当于一个月工资的经济补偿金共580元予原告潘某某。二、驳回原告的其他 上诉人给予被上诉人经济补偿，也是毫无事实依据和法律依据的。上诉人由此至终没有作出与被上诉人解除劳动合同的意思表示，也从未就此与被上诉人达成协商一致，而且更 ...

赵某某。三、上列第一、第二项应于本判决发生法律效力之日起十日内全部履行完毕。四、驳回原告的其他诉讼请求。本案受理费50元被告负担。 宣判后，上诉 上诉人给予被上诉人经济补偿，也是毫无事实依据和法律依据的。上诉人由此至终没有作出与被上诉人解除劳动合同的意思表示，也从未就此与被上诉人达成协商一致，而且更多 ...

合同期满终止时，用人单位要发给劳动者生活补助费，而规定因用人单位原因解除劳动合同的才应当给予经济补偿。《劳动法》第二十八条规定：“用人单位依据本法第二 相冲突，应具有相应的法律效力，而且劳动和社会保障部《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》亦明确规定“ ...

合同期满终止时，用人单位要发给劳动者生活补助费，而规定因用人单位原因解除劳动合同的才应当给予经济补偿。《劳动法》第二十八条规定：“用人单位依据本法第二 相冲突，应具有相应的法律效力，而且劳动和社会保障部《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》亦明确规定“ ...

合同期满终止时，用人单位要发给劳动者生活补助费，而规定因用人单位原因解除劳动合同的才应当给予经济补偿。《劳动法》第二十八条规定：“用人单位依据本法第二 相冲突，应具有相应的法律效力，而且劳动和社会保障部《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》亦明确规定“ ...

因被告认为原告未有按《劳动法》有关规定支付经济补偿金和额外经济补偿金，被告向南海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会经审理后裁决：1、原告立即支付被告经济补偿金（ 印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第十条之规定，判决：一、原告南海市家德制锁工业有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日 ...