全部内容。新宝公司在与吴某某达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同 取得的，并不是从中联公司六折转购取得，新宝公司与中联公司无法律上的关系，吴某某请求中联公司支付工龄补偿差额款于法无据。2001年8月30日 ...

争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7月11日证明书、干部介绍信、被上诉人提供的聘用人员合同书、劳务合同书、海师(98)X号文件、海师(99 规定，被上诉人虽未与上诉人签订劳动合同、但此间双方已形成事实上的劳动关系，故被上诉人应当按照前两个合同约定的标准工资将不足部分补发给上诉人 ...

和8月29日签署了员工的请假、公休申请单。2011年9月8日，原、被告自行协商，签订了终止劳动合同证明书和经济补偿书，由原告某某宾馆一次性补偿 与原告资兴市某某宾馆解除劳动关系经济补偿金、工资及保险协商不成，遂向资兴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告承担未续签面劳动合同的双倍工资17700元， ...

有限公司（以下简称XX公司）在原审法院辩称：原告所提出的第一项诉讼请求及第二项诉讼请求，在原、被告解除劳动关系之前和之后，被告已经按照国家及北京市的 。原告对此不服起诉至法院。 上述事实，有双方当事人庭审陈述、终止（解除）劳动合同证明书、委托劳动能力鉴定结论通知书、（2007）京燕京内证字第X号公证书 ...

2、为保证您利益不受损失，请您最迟于2010年5月13日来我公司办理合同解除、终止的相关事宜并于上述日期届满前将仍存放置于经营场所内的商品、 证明、广告某发票、电表厂证明书、电表厂资质证明、乐器广场管理公约、热力站委托运行合同、热力运行费发票、保洁服务合同、保洁服务费发票、收银员劳动合同书、收银员工资 ...

与被告续签劳动合同，但被告拒绝支付任何经济补偿金及出具领取一次性生活补助金的相关手续。原告遂向法院起诉，请求：一、被告向原告支付解除劳动关系的经济 支付一次性生活补助金3078元。该委员会于2010年6月27日出具超时未决定受理案件证明书，证明该案逾期未做出受理决定，原告遂向法院起诉。 上述事实，有 ...

会说话，不能委托。原告还向法院提供（一）2009年1月17日巩义市公安局解除拘留证明书一份；显示2009年1月9日至1月17日对其丈夫予以拘留；（ ，发生劳动争议后提出仲裁要求的当事人应当在60日内申请仲裁。本案中即使原告不知道2007年9月30日双方已解除劳动合同，但其收到工资时应当知晓该事实，原告 ...

以证明郴州市疾病预防控制中心于2009年8月12日正式受理原告职业病的诊断申请； 18、职业病诊断证明书，以证明2009年11月6日原告被郴州市疾病预防控制中心诊断 系原桥口铅锌矿职工，2001年企业改制解除劳动合同，企业改制后的2002年3月，企业对从事粉尘作业的职工全部进行了职业病大检查，经查，陈 ...

其他社会保险未办理。2011年7月2日，原告申请劳动争议仲裁，要求解除劳动关系，由被告支付未签订书面劳动合同的另一倍工资、失业保险损失、经济补偿金共计x 7月26日，原告诉讼来院。 以上事实，有原告举示的铜梁县劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定案件证明书、银行储蓄对帐单、铜梁县工伤保险管理中心参保证明及 ...

。 原告上海某足部保健有限公司诉称，公司于2009年11月成立，从未与被告建立劳动关系。被告仅为公司原法定代表人谢某之友，且系经常光顾公司进行消费的客户 工资明细中载：前台收银某的月工资人民币1,800元（以下币种均为人民币）＋奖金450元（或350元）。 2、解除劳动合同证明书，证实公司原职工某已于 ...