公司向一审法院提起行政诉讼符合有关法律、法规的规定。九龙坡区人保局作为主管劳动和社会保障的行政机关，根据有关法律、法规的规定，依据当事人的申请对本行政辖区内 。 原审第三人徐某某陈某，伤者在上诉人承包的工地工作，与其存在事实劳动关系，且因工受伤，符合工伤认定的情形。故请求维持原审判决。 被上诉人九龙坡 ...

、中指，末节毁损伤。苏某某于2009年2月17日向某庆市九龙坡区劳动和社会保障局申请工伤认定，该局于2009年3月9日受理此案后，向某庆九鼎汽车 坡区法院对该事实予以确认。重庆九鼎公司称苏某某并非单位员工，双方也不存在事实劳动关系，其受伤与重庆九鼎公司无关。九龙坡区人保局则认为重庆九鼎公司与苏某某之间 ...

（以下简称广厦建筑公司）因诉重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局（以下简称九龙坡区人保局）劳动和社会保障工伤性质认定一案，不服重庆市九龙坡区人民法院作出的（ 仕春的妻子何某某提出的工伤认定申请符合法律规定。广厦建筑公司对罗仕春与其存在劳动关系及罗仕春被宣告死亡事实无异议，九龙坡区法院对上述事实予以确认。 ...

不是原告单位的员工。2、渝人社复决字[2009]X号《重庆市人力资源和社会保障局行政复议决定书》；证明原告提起行政诉讼程序合法。 原审法院对当事人提交的证据作 10、X号证据之间能相互印证，能够证明了易某某与重庆瑞恩公司之间存在劳动关系及易某某受伤的事实，原审法院对此予以确认；12、X号法律依据适用于 ...

上诉人重庆利仁机械制造有限公司因诉重庆市南岸区人力资源和社会保障局（以下简称南岸区人保局）劳动和社会保障行政确认一案，不服重庆市南岸区人民法院作出的（2010） 南法民初字第X号一审判决，判决重庆利仁机械制造有限公司与高某某存在事实劳动关系。重庆市第五中级人民法院作出（2009）渝五中法民终字第X号 ...

平的户口本；3.工伤认定申请书及工伤认定申请表；4.职业病诊断证明书，行政复议申请；5.劳动保障监察结案审批表及王某乙出具的收条。以此证明，王某乙与王某 为第三人作出的（2009）X号工伤认定决定书。 本院认为，被告登封市人事劳动和社会保障局作为行政主管机关，具有作出工伤认定的法定职责。被告受理第三人 ...

住所地：河南省滑县X镇X路X号。 法定代表人李某某，河南省滑县人力资源和社会保障局局长。 上诉人（原审被告人）王某某，男，X年X月X日出生 （略）。 安阳市龙安区人民法院审理安阳市龙安区人民检察院指控被告单位河南省滑县劳动和社会保障局犯单位受贿罪；被告人王某某犯贪污罪、受贿罪、单位受贿罪、非法持有弹药 ...

在其单位形成的。其单位从未收到过被告的协查通知书，从而使单位丧失了陈述和申辩的权力，被告认定第三人为工伤的具体行政行为事实不清，程序违法。该决定 （汝）工商认字（2009）X号工伤认定决定书。 本院认为：被告汝州市人事劳动和社会保障局依据相关法律、法规的授权，依法为公民做出工伤认定，是积极履行行政职责 ...

建刚，河南函谷律师事务所律师。 原告温州第二井巷工程公司不服被告灵宝市人事劳动和社会保障局作出的豫（灵宝）工伤认字[2009]X号工伤认定决定，于2010年 证据、依据：1、(1)灵宝市第一人民医院诊断证明书一份；(2)灵宝市劳动争议仲裁委员会庭审笔录一份；(3)河南函谷律师事务所律师王建刚调查曾XX ...

公司董事长。 委托代理人黄某兴，福建众益律师事务所律师。特别代理。 被告莆田市劳动和社会保障局。单位性质：机关法人。 法定代表人黄某乙，局长。 委托代理人范 且在期限届满后作出决定书，并及时送达，故程序合法。原告的主张缺乏事实和法律依据，不予支持。据此，为维护依法行政，根据《中华人民共和国行政诉讼法》 ...