陈某某要求梁某某支付2003年3月至11月份工资8100元，并按《违反〈劳动法〉有关劳动和规定的赔偿办法》加付赔偿费用2025元，判令梁某某按 的营养品所支出的费用。营养费给付标准一般根据受害人实际需要补充营养情况酌定，而司法实践上一般按伙食补助费标准计算，故陈某某要求梁某某按伙食补助费标准支付营养费 ...

原审判决路某承担违约金也是正确的。本案属于反不正当竞争法调整，不属于劳动法调整，不必仲裁。根据本案的事实确定违约金没有错误。请求二审法院维持原判。 为了禁止掌握商业秘密的员工从事一定竞争活动而引起的纠纷，我国法律以及相关的司法解释也无规定该类案件必须经过劳动仲裁。另外，根据《中华人民共和国民事诉讼法 ...

被告耿某已超额支付给被告宋某工程款，已无法从其工程款中扣除。按照有关法律和司法解释规定，被告耿某没有义务替被告宋某支付其拖欠原告的工资。综上，应 ，故本院对原告要求被告耿某承担连带偿付责任的主张，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条、《最高人民法院关于民事诉某证据的若干规定》第二条之 ...

而应根据原告实际离职时间确定被告解除与原告劳动合同的时间。根据最高人民法院相关司法解释的规定，因用人单位作出辞退决定而发生的劳动争议，用人单位负举证 本院确定为1906.60元。原告主张赔偿金金额为3813.02元，本院难以认定。根据劳动法的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付 ...

劳动行政部门申请解决，本案中不予审理。 原审法院判决，依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第四十七条、第八十三条的规定，判决如下：一、焦作市 要求鑫华丰公司为其办理养老保险并补交劳动保险费用的请求，依据相关法律、法规及司法解释，该请求不属于人民法院受理的劳动争议案件的范围，安某可向有关劳动行政部门 ...

关系，由原告一次性赔偿伤残津贴、养老保险金，医疗保险金及二次手术费用。因劳动法规定，解除劳动关系适用仲裁前置程序，且用人单位一次性支付上述费用无相关法律规定 梁某某的工伤承担赔偿责任。三、原审法院认定事实不正确，曲解了最高法院的司法解释，原审法院既然认定我公司为当事人让我公司承担责任，为何不追究叶某某 ...

五中民终字第X号 上诉人（原审被告）：重庆银光市场经营服务有限公司，地址：重庆市南岸区四公里广黔路X号。 法定代表人：周某，董事长。 委托代理人：冉缤，重庆维祯 第一百一十九条、第一百三十条、第一百三十一条和《最高人民法院人身损害赔偿司法解释的理解与适用》第十一条第一款、第十九条第一款之规定，遂判决： ...

)珠民终字第X号民事判决书中均明确予以了确认，依照民事诉讼法及相关司法解释“已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实，当事人无需举证证明”，本案中 第一百三十条、《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条第一款第(三)项，参照《广东省珠海经济特区职工社会保险条例》第四十条、《广东省珠海经济特区职工 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁。深圳市南山区劳动争议仲裁委员会于11月16日以本案不属《劳动法》调整的范围为由，作出不予受理的裁决。2001年11月23日，华某某向 给庄某乙，使华某某至今因庄某乙下落不明而未能得到赔偿，故可依照有关司法解释判令大华某厂承担适当经济补偿责任。华某某诉请的医疗费及残疾者生活 ...

年开始一直在被告职业学校工作，双方虽未签订书面劳动合同，但双方已实际履行《劳动法》规定的某利义务，已形成事实劳动关某。关某被告提出的某向原告 采纳。 关某原告诉请由被告赔偿原告社会保险损失的某题。本院认为，虽然《劳动争议司法解释（三）》第一条规定，用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者因无法享受 ...