由于其参加过本案前置程序的审理,故其不应再作为证人,且这些人与被告也有劳动纠纷案件,与被告矛盾重重,故不应采信他们的证言。 经开庭审理查明:原告系 计件本上记录,平时正常上班就打勾,加班就记录加班的小时数。加班的话,如果没有特别安排,当时是以计件为主。计件本和统计表某在财务处,之前由部门主管给员工核对 ...
//www.110.com/panli/panli_7888555.html-
了解详情
由于其参加过本案前置程序的审理,故其不应再作为证人,且这些人与被告也有劳动纠纷案件,与被告矛盾重重,故不应采信他们的证言。 经开庭审理查明:原告系 现金发放,签字领取。同时也发工资条。对原告作为证据提供的工资条和考勤,证人没有异议。 被告提供了2008年8月至2009年1月份的员工考勤表某印件,上面只 ...
//www.110.com/panli/panli_7876349.html-
了解详情
由于其参加过本案前置程序的审理,故其不应再作为证人,且这些人与被告也有劳动纠纷案件,与被告矛盾重重,故不应采信他们的证言。 经开庭审理查明:原告系 的时候不另外发放考勤表某员工。证人对原告作为证据提供的考勤不予确认,认为被告公司没有这样的考勤表。 4、陈某出庭作证。陈某陈述:证人2008年8月1日进入 ...
//www.110.com/panli/panli_7870626.html-
了解详情
人开封鑫达纺机器材有限公司(下称鑫达公司)因与被上诉人陈某某工伤保险待遇纠纷一案,于2009年9月11日向尉氏县人民法院(以下简称一审法院)提起诉讼,请求 鑫达公司应承担陈某某的工伤保险责任并无不当。鑫达公司虽诉称没有见到工伤认定和劳动能力鉴定书,但根据《工伤认定办法》相关规定,送达工伤认定决定书属于 ...
//www.110.com/panli/panli_7699700.html-
了解详情
。 申请再审人王某某诉被申请人卢氏县工商行政管理局(简称卢氏县工商局)劳动合同纠纷一案,卢氏县人民法院于2004年11月30日作出(2004)卢民一 工商所也没有约定担任市管员的具体时间期限,所以,其要求继续履行劳动合同没有依据,本院不予支持。原判处理并无不当,应予维持。判决:驳回上诉,维持原判。二审 ...
//www.110.com/panli/panli_6565338.html-
了解详情
律师。 委托代理人赵雨兵,江苏同丰律师事务所律师。 上诉人黄某乙因劳动合同纠纷一案,不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第X号民事判决, 出于对劳动者保护的角度考虑,要求展升公司按照《上海市企业工资支付办法》关于劳动报酬没有约定的情况下加班工资的计算标准来补足黄某乙差额,体现了公平合理 ...
//www.110.com/panli/panli_6153332.html-
了解详情
代理人魏玉堂,河南豫龙律师事务所律师。 原告龚某某诉被告郑州通得商贸有限公司劳动争议纠纷一案,本院于2009年12月8日立案受理,本案在审理过程中,郑州 ,被告认为,首先,该判决书仅撤销了被告出具【2001】第X号文件,并没有认定双方劳动关系存在这一事实;其次,从被告向仲裁庭提交的证据可以清楚的看出, ...
//www.110.com/panli/panli_5214512.html-
了解详情
(以下简称XX公司)因与被上诉人赵1X、王XX、张XX、赵3X、赵4X劳动争议纠纷一案,不服孟津县人民法院(2010)孟民重字第X号民事判决,向本院 工资支付凭证,入各项社会保险的凭证(XX公司未为两人缴纳相关社保费用),也没有考勤记录,但上述证明材料均应由用人单位即XX公司提供,作为劳动者的赵1X、 ...
//www.110.com/panli/panli_5191615.html-
了解详情
上诉人张某某因与被上诉人无锡市人民防控指挥所管理处(以下简称人防管理处)劳动合同纠纷一案,不服无锡市崇安区人民法院(2010)崇民初字第X号民事判决,向 水电费全部由单位承担,而且每周还有调休时间。对原审判决支付两倍工资差额没有异议,对于对方提出的要求支付加班工资和违法解除合同的赔偿金不予认可。解除 ...
//www.110.com/panli/panli_5052431.html-
了解详情
)。 法定代表人肖某乙,该清算组组长。 原告朱某某与被告新华公司破产清算组劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告朱某某 犯罪被判刑,1988年又被厂方开除公职。朱某某与原农机厂之间的劳动关系已经解除。农机厂没有责任和义务为其办理养老保险。朱某某刑满释放后,自称其已回到原 ...
//www.110.com/panli/panli_3933208.html-
了解详情