公司员工 委托代理人何XX，被告公司员工。 原告谢XX诉被告XX有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告 17、2009年3月份原告的工资表，证明原告工资情况； 18、原告的离职程序单，证明原告工资结算至2009年3月19日，且已经额外支付年假工资 ...

郑XX与被告XX教育信息咨询（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月20日受理后，依法适用简易程序，由审判员陈XX独任审判，于2010 工资63,000元；补缴2007年9月至2009年9月社会保险费。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决对原告的请求均不予支持。原告不服，乃提起诉讼。 另 ...

简称“A公司”)、XX信息技术（上海）有限公司（以下简称“B公司”）与被告徐XX劳动合同纠纷一案，本院于2009年8月5日受理后，依法由审判员陈XX独任 .28元，3月发放提成111.50元； 11、仲裁裁决书，证明本案经仲裁前置程序。 原告A公司单独提供证据如下： 12、福建大区X年6月、7月员工 ...

与被告肖X劳动合同纠纷一案，原、被告均不服上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会的裁决，先后向本院提起诉讼。本院受理后，依法适用简易程序，由代理审判员 时间累计180.50小时，从而证明被告存在加班事实； 10、2001年、2006年的劳动合同，证明被告的工资数额、工作岗位，实行标准工时制； 11、人事通告 ...

。 原告XX服务（上海）有限公司与被告邵XX劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月19日受理后，依法适用简易程序，由审判员陈XX独任审判，于2009 ，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，首先，原告因遭受金融危机影响，其生产产品出口和国内 ...

律师。 原告缪某某诉被告某复合材料（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月29日受理后，依法适用简易程序，后因案情复杂，转为普通 月年度奖金而应支付的25%经济补偿金共计10,523.51元；3、支付违法解除劳动合同赔偿金差额部分2,719.97元（扣除被告已支付的经济补偿金及多支付的 ...

。 原告XX服务（上海）有限公司与被告茅XX劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月19日受理后，依法适用简易程序，由审判员陈XX独任审判，于2009 ，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，首先，原告因遭受金融危机影响，其生产产品出口和国内 ...

律师。 原告施某某诉被告上海某实业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年1月27日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员唐军花独任审判， 进被告上海某实业有限公司处工作，担任销售部经理，但被告一直未与原告签订书面劳动合同。原告月工资为人民币2500元，每月15日发放上月工资，其中2000元直接存入 ...

。 原告XX服务（上海）有限公司与被告赵XX劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月19日受理后，依法适用简易程序，由审判员陈XX独任审判，于2009 ，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，首先，原告因遭受金融危机影响，其生产产品出口和国内 ...

）汽车系统有限公司、被告上海某劳务有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月30日受理后，依法适用简易程序，后因案情复杂，于2010年2 上海）汽车系统有限公司及被告上海某劳务有限公司支付未进行离职职业病检查而违法解除劳动合同赔偿金人民币16,501元的诉讼请求； 二、驳回原告陈某某要求被告某唐 ...