关系、明确双方权利和义务的协议。”原告没有与被告签订劳动合同，没有明确被告在原告的工作期限，被告有权随时提出解除劳动关系。根据《广东省工资支付条例 和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。” ...

原告王某某，男，X年X月X日出生，汉族，原中国农业银行海南省分行职工，住（略）。 委托代理人何远春，海南坤和律师事务所律师。 委托代理人朱 支行需要保安服务由海口市保安服务公司提供。同日，南航支行与原告签订了《解除(终止)劳动关系协议》；原告与海口市保安服务公司签订《聘用合同书》，并根据工作需要安排 ...

2007年12月20日，长沙XX体育用品总厂书面通知李XX，正式解除与李XX的劳动关系。2007年12月28日，长沙市中级人民法院指定长沙市企业兼并破产工作 原审法院。 本案在本院审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、长沙XX体育用品总厂于2012年4月30日前为李XX办理企业 ...

，被告某原告某出了一份经济补偿金通知，胁迫原告某认自2003年底与被告某解除了劳动关系，被告某重侵害了原告某合法权益，原告某维护自己的合法权益，向邵阳市 对证据8真实性有异议，且与本案无关联性，外包协议是被告某派遣公司存在承包与被承包关系，原告某被告某工某，劳动关系没有发生改变，从证明目的上讲，这组 ...

规定支付原告24个月的失业保险金。被告虽在2007年底，向原告提出解除劳动关系，但原告未同意，未达成解除协议的一致意见，应视为原告与被告的劳动 实行同工同酬，由于被告未能提供其单位平均工资标准，故原告月工资额应参照陕西省在岗职工平均工资2115.92元计算。原告主张其拖拉机被扣损失，虽然原告在拖拉机被 ...

证据4无异议；对证据5-11有异议，认为该些规章制度被告随时可以修改且未经职工代表大会讨论通过，不符合法律规定；对证据12无异议；对证据13真实性不予确认 ，原告拒绝签字。被告XX公司依据被告XX银行的通知开具退工单与原告解除劳动关系。 再查明，《XX银行XX信用卡中心员工手册》规定：在口头及书面警告 ...

年6月29日向河南省郑州市中原区人民法院提起诉讼，请求依法判令郑州燃气股份有限公司解除王某甲劳动关系的程某违法，恢复郑州燃气股份有限公司与王某甲的 现企业名称及性质变更为郑州燃气股份有限公司）职工，1996年5月10日，原告和郑州市煤气公司签订停薪留职协议，该协议第五条约定：“停薪留职期满，本人要求回 ...

上述原、被告间的争议经法院主持调解，双方于2009年8月5日达成调解协议，明确劳动关系于2009年5月31日终止等。2009年6月16日，原告再次向上海市 可享有的年休假天数为4天，符合《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，本院予以采纳。原告要求按照终止劳动关系前12个月平均工资为未休年休假工资计算 ...

原审原告）秦某某，男，X年X月X日生。 委托代理人孟顺堂，安阳市职工法律维权中心工作人员。 被上诉人（原审被告）安阳县子针煤矿。 法定代表人李某某，矿长 煤矿连续工作已14年，2008年，安阳县子针煤矿通知我签订《解除劳动关系协议》；解除劳动关系后，我还在对方单位工作到2009年4月份，原审未查明对方 ...

起因脑供血不足、头晕开始病假，2009年3月30日，被告发函通知原告解除劳动关系，理由是2009年3月19日起经通知未来上班。此外，原告病假期间 赔偿金17,003.55元。 被告佰草集化妆品公司辩称，原告原是上海家化销售有限公司职工，与该公司合同期满后，于2001年9月1日进入被告公司工作，2003 ...