认可，法院对其真实性不予认定。证人邓国兴的陈述未证明其为广泰公司员工，并称用料单位为湖南省第六工程某司（以下简称湖南六建），其证言不具有证明龙江公司与 某为南站项目的负责人和驻现场代表，广泰公司又向龙江公司租赁建筑器材，并支付了部分租赁费用，后由于广泰公司内部管理混乱等原因，迟迟未支付后续款项，故一审 ...

公司为支持其辩驳观点，向本院提供了如下证据： 1、公司证明（原件）1份共1页，拟证明被告曾某不是被告大钧建设公司的员工，因此不存在委托 企业的名义承揽工程”的规定，该《工程项目内部承包合同》无效，作为邵东县人民法院《审判大楼建设工程承包合同书》》的施工承包单位的被告大钧建设公司对邵东县人民法院审判大楼 ...

年后原告未完成一件销售任务。2008年10月28日被告下发了《关于对员工尹某甲除名的决定》[金总字（2008）X号]被告依据《企业职工奖惩 影响原告享有劳动权利和履行劳动义务，即该销售工作没有底薪按销售额提成，属于单位内部的规章制度，该制度并不违反法律，原告2007年后没有完成一起销售业务，没有工资 ...

争议仲裁。2009年4月10日，祁东县劳动争议仲裁委员会以刘某甲等16申请人向经营户收取费用自行解决收入分配，与被申请人祁东中心市场管理处没有工资报酬关系，申请人 劳动法意义上的劳动关系。同时，从被告向原告收取了一年的原告收费总额2%的管理费来看，如果是用工单位与员工内部的管理，通常不存在收取管理费的 ...

8点30分，有几个不认识的人闯进她的办公室，说是内部整顿，拔她的电话线。后来那些人把单位的保安按在她房间的沙发上打。 （16）证人宋某某证言 纠集参与滋事，但事先参与预谋，领取任务，事中积极实施打砸行为，被大兴华房地产集团员工当场指认，其是犯罪行为的积极实施者，并非在犯罪中起辅助作用、处于次要地位，故 ...

正式发票、钢材调拨单、送料单等单据上的签收人均为被上诉人的内部承包方的管理人员，收料单位注明的都是被上诉人，且上诉人供给被上诉人的水泥数量与发票上记载 不予认可。认为在劳动合同法出台前，对企业职工的管理存在不规范的情况，江北公司员工不一定都能在工商登记备案的名单中反映。 本院认为：众新公司提交的证据一 ...

8点30分，有几个不认识的人闯进她的办公室，说是内部整顿，拔她的电话线。后来那些人把单位的保安按在她房间的沙发上打。 （16）证人宋某某证言 纠集参与滋事，但事先参与预谋，领取任务，事中积极实施打砸行为，被大兴华房地产集团员工当场指认，其是犯罪行为的积极实施者，并非在犯罪中起辅助作用、处于次要地位，故 ...

保证邹某某的利益未受到任何损害。股权转让期间，邹某某作为马王堆公司的正式员工，而且其家属、同事、朋友均在马王堆公司工作，直至2008年4月14 不违反法律规定，股权转让行为合法有效，应予确认。根据体改委文件精神，对内部职工股进行规范管理，职工代表大会通过职工持股会章程，随后职工持股会选举出第一届理事会 ...

厂……”。 1997年3月13日，申请人执行董事B先生代表申请人向××家庭用品制造厂及××五金厂之所有员工发出《通告》，宣布“C先生于1997年1月31日正式 其董事B先生接替C先生的工作，处理申请人在××五金厂的来料加工业务，是申请人内部股东间的真实意思表示，是法律赋予的权利，应得到尊重和法律的保护 ...

某某便组织技术员工(潘某某、毛某某、蒋某江等四人)进场作爆破开采片石石料的准备工作。2004年5月25日，刘某某与蒋某某签订《内部承包合同》。 ；原告本身有过错，应承担主要责任。 被告刘某某辩称，原告在诉状中称自己与用人单位存在劳动关系，故本案不属于人民法院受案范围；原告所请求赔偿的数额明显不当；原告 ...