；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。椿长公司拖欠徐 下月才核发工资。徐某某自12月份起未上班，也未等到公司的工资发放日即申请劳动仲裁，所以本公司不存在拖欠工资的情况。2、徐某某未与本公司签订劳动 ...

本院审判委员会讨论决定，本案现已审理终结。 原审法院查明：原告于1987年调入被告单位，1991年与经理协商办理停薪留职。后因原告所在商店停业，被告找原告到单位 我于2004年10月18日正式接到单位无法解决，要我到法院和其它部门解决的消息，2004年11月25日我申请劳动仲裁，没有超过时效，请求二审 ...

本院审判委员会讨论决定，本案现已审理终结。 原审法院查明：原告于1987年调入被告单位，1991年与经理协商办理停薪留职。后因原告所在商店停业，被告找原告到单位 我于2004年10月18日正式接到单位无法解决，要我到法院和其它部门解决的消息，2004年11月25日我申请劳动仲裁，没有超过时效，请求二审 ...

，本院不予支持。 关于社会保险费问题。《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”原告要求被告为其补缴社会保险费的 要求报销医疗费的问题。用人单位是否为职工报销医疗费，不是劳动争议案件的审理范围，本院在本案中不予审理。 关于本案原告申请仲裁的时效问题。被告辩称 ...

1998年单位因效益不好，对其放假，未支付任何费用。2008年4月16日被告通知其解除劳动关系，2008年6月，其向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。 根据以上有效证据，本院确认如下案件事实：原告1990年到被告处从事营业员工作,单位为其参加了养老、失业保险，并分别缴纳至1998年11月、2007年 ...

月，王××要求上班工作时，被告知已被单位解除劳动合同。王××向临颍县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，临颍县劳动争议仲裁委员会于2008年10月10日以 的义务，……。”故此，临颍县××信用社在王××限制人身自由期间，作出解除与王××的劳动合同的决议况且又未书面送达本人是不妥当的。根据最高人民法院《关于审理 ...

对本院调取的上述证据1-15中对证3有异议，理由为：1、此协议未加盖双方单位的公章，应属无效协议。2、被告力拓公司诉湖北建龙商品砼有限公司买卖合同纠纷 洛民终字第X号民事判决书载明：关于上诉人焦某申请劳动仲裁时是否超劳动仲裁时效问题，原审原告焦某申请劳动仲裁时距其2004年8月离开力拓公司，虽然已超过 ...

l0月10日，原告何某某离职，并于10月29日向重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。因对该委作出的巴劳仲案字第(2007)X号裁决 未与公司办理离职交接手续，公司不应当支付经济补偿金；新世纪连锁公司作为劳务用工单位应承担连带责任。请求本院依法改判。 何某某认为，原判认定事实清楚，适用法律正确， ...

，该公司法律顾问。 上诉人田某某因与被上诉人重庆冠忠（第三）公共交通有限公司劳动争议纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2008）中区法民初字第X号民事判决，向 接受安排，并从2002年8月起至申请仲裁时止未到被上诉人单位上班。因此，上诉人请求补发该期间的工资，因其并未提供劳动，且无正当理由，其该请求 ...

劳动关系并支付各项补偿金。2008年10月，林某就其以上各项诉讼请求申请劳动仲裁，黔江区劳动争议仲裁委员会作出了渝黔劳仲案字(2008)第X号裁决，对林某 共和国劳动合同法》第四十六条第一款第（一）项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 ...