年10月后，被告未再与原告签订劳动合同。2009年12月18日，原告突然收到被告单方面强行作出的决定书，解除双方的劳动关系。同时，被告至今仍拖欠原告2009年 认为2009年12月18日某和被告委托代理人秦某曾口头告知原告因旷工减薪至2000元并降职，并未看到过通知，但说明被告对原告已作出过减薪壹年、 ...
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月16日，原告应聘到被告处从事造纸车间刮缸工作，口头约定月工资为1300元。双方未签订书面劳动合同。2010年1月调任打包一职，工资增长到1400元 为原告缴纳社会保险费，原告可以随时通知被告解除合同，而不必遵守解除预告期和书面形式通知的要求。被告应支付原告解除劳动合同的经济补偿金。故原告要求被告支付 ...
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之间劳动关系终止正确，予以支持。孙某某诉称没有接到冶金公司要求其到公司续签劳动合同的通知，但从冶金公司向法院递交的其两份书面材料，其中明确示明了其 规定；我曾口头提出续签无固定期限劳动合同，原审认定我从未提出签订无固定期限劳动合同的要求没有事实依据，请求判决撤销冶金公司对我作出的解除劳动合同关系的决定 ...
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之间劳动关系终止正确，予以支持。刘某某诉称没有接到冶金公司要求其到公司续签劳动合同的通知，但从冶金公司向法院递交的其两份书面材料，其中明确示明了其 规定；我曾口头提出续签无固定期限劳动合同，原审认定我从未提出签订无固定期限劳动合同的要求没有事实依据，请求判决撤销冶金公司对我作出的解除劳动合同关系的决定 ...
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因病未上班，被告已向原告口头请假，虽然被告未向原告递交书面请假条，但不应视为旷工，故原告以被告旷工为由解除双方的劳动合同，理由不能成立，应予 如下： 一、撤销原告金星啤酒集团有限公司2008年8月23日对被告陈某某作出的解除劳动合同（关系）的决定。 二、原告金星啤酒集团有限公司于本判决生效之日起10 ...
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关系终止正确，予以支持。刘XX等人诉称没有接到冶金公司要求其到公司续签劳动合同的通知，但从冶金公司向法院递交的其两份书面材料，其中明确示明了其 的规定；我曾口头提出续签无固定期限劳动合同，原审认定我从未提出签订无固定期限劳动合同的要求没有事实依据，请求判决撤销冶金公司对我作出的解除劳动合同关系的决定， ...
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办理内部退养的操作规程》和《中国工商银行河南省分行办理自谋职业并解除劳动合同的操作规程》的通知，对员工申报自谋职业的坚持完全自愿的原则，对申请自谋职业的 的权利受到侵害时，要么是不想失去来之不易的工作岗位，要么是相信用人单位的口头承诺和保证，要么是希望与用人单位协商解决纠纷，通常不会马上要求企业劳动 ...
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有限公司。 上诉人张某某因与被上诉人徐州天通工程机械有限公司（以下简称天通公司）劳动争议纠纷一案，不服徐州市鼓楼区人民法院(2009)鼓民一初字第X号民事裁定， 。2008年1月，天通公司口头通知张某某待岗。2008年3月26日，天通公司向张某某送达解除劳动合同通知书，通知张某某因公司经营结构发生变化 ...
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X号文书作出的与原告解除劳动合同的决定，补缴补办社会保险、补发生活费、支付医疗费等，以维护原告的合法权益。 被告六冶建设公司、机电安装公司口头辩称：1、被告 从1996年7月1日至2016年7月1日的劳动合同。2006年7月被告机电安装公司在报纸上发表通告，通知原告莫某某在15日内返岗。2006年7月 ...
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该通报同时抄送建业工程有限公司、物业公司、装饰公司，下通报同时，被告当时办公室主任亦口头通知原告。1999年6月29日，在被告的建业职员离职清产表中，原告本人 将上诉人除名，双方遂产生纠纷。纠纷发生后，经过双方充分协商，双方就解除劳动合同达成一致，并由上诉人出具了承诺书一份。承诺书是双方自主意思表示， ...
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