，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。本案被告在实施裁员时，并未按照法定程序进行，而只是经 支持的理由不能成立。原告在申请劳动仲裁后，劳动仲裁机构已对原告的申请依法做出裁决，且被告亦未在仲裁审理期间就仲裁时效问题提出异议，故原审法院对此 ...

决定不服时，依据(法释[1998]X号)《最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复》，张某甲 被上诉人不履行法定职责、违法行使职权，并给上诉人造成损失，上诉人完全可以提起行政诉讼。请求本院更正原审判决失误之处，纠正被上诉人的违法行为并判令 ...

3来源合法，与本案相关联，予以认定。 根据当事人的陈述及本院认定的上述证据，可以确认以下法律事实： 2004年，原告周某某与被告湘窑酒业签订了为期两年的劳动 提起诉讼，本院于12月3日开庭审理后，告知原告其诉讼请求属劳动争议事项，应先经过劳动仲裁才能提起诉讼，原告因此于12月10日，撤回了对被告的诉讼 ...

的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。本案火电一公司在实施裁员时，并未按照法定程序进行，而只是 已超出仲裁时效，其诉请不应予以支持的理由不能成立。贾某某在申请劳动仲裁后，劳动仲裁机构已对贾某某的申请依法作出裁决，且火电一公司亦未在仲裁 ...

的时效处于中断状态，王ｘｘ2006年9月29日向洛阳市劳动仲裁委员会申请仲裁，应认定不超过仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于违反和解除 企业职工工伤保险试行办法》规定的权利。王ｘｘ到LYC公司应聘时旷工行为，可以认为该职工自动放弃了这种权利。《工伤保险条例》是2004年元月一日生效的 ...

仲裁、提起诉讼，也可以协商解决……”，本案被告李某甲在工伤事故发生后，向镇平县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并向南阳市劳动鉴定委员会申请伤残鉴定。南阳市 补助金x元、住院伙食补助费63元、护理费229.88元、伤残鉴定费400元、劳动争议处理费700元，以上共计x.88元，因被告李某甲仅要求原告赔偿 ...

职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫行行政部门申请再鉴定。省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为 的抚恤金x元。 被告曾某某辩称：雅安市雅劳仲案字[2004]第X号劳动仲裁裁定事实清楚，适用法律得当，维护了劳动者作为弱示群体的合法权益，通过 ...

唐某某要求中心卫生院支付拖欠工资及一次性经济补偿金的诉讼请求已经均丧失了申请劳动仲裁的时效，不受法律保护，故不予支持。唐某某认为中心卫生院2008年 ； …… 《中华人民共和国劳动法》 第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病 ...

由张某和海航公司各承担１５０元。此外，海航公司亦向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求裁决张某支付培养补偿费５４２５０００元和违约金１２０４６５元并收回张 的规定，海航公司该文件所建立的飞行安全奖制度，作为企业制定的规章制度，可以作为人民法院审理该项争议的依据。但根据该文件第二条第（四）款的 ...

的回复》；二、被申请人重新对申请人的损失依法进行处理。如不服本决定，可以自收到本决定书之日起15日内向人民法院依法提起行政诉讼。2007年10月31日， ，原审认定陈某某“于2006年8月18日办理了离职手续，离职后至今没有提请劳动仲裁，本案亦不存在诉讼中止或者中断事由”，显然与事实不符。因第一，陈 ...