。 2009年12月21日，被告向防城港市港口区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付未订立劳动合同期间的二倍工资差额，该委认为：被申请人（原告展利公司）与 自裁决生效之日起15日内一次性支付申请人（即被告）未签订劳动合同期间的双倍工资差额x元。 由于双方对事实争议颇大，致本案无法调解。 本院认为：原告 ...

年5月7日，原告谭某某向石柱县劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求缴纳社会保险费和支付双倍工资。同年5月10日，石柱县劳动争议仲裁委员会以该劳动争议经 、被告的陈述及所提供的证据、庭审笔录、质证笔录在案佐证，并经庭审质证，可以认定。 本院认为，原、被告在石柱县劳动保障监察执法大队主持下，于2009年9 ...

有被告同事莫培贵的证明，也有陈某钊、陈某健、苏展伟见证，足可以证明劳动关系成立；二、本人的特种作业证件是谢某某于2010年3月12日在（略 2010年4月26日向（略）劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该会于2010年5月28日裁决：原告一次性支付不签订劳动合同双倍工资人民币x元给被告，第三人负连带责任 ...

原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008年12月至2009年6月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额35,000元；2、支付 》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，现被告未为原告缴纳社会保险，原告据此提出离职，按照法律规定， ...

[2009]第08-X号仲裁裁决书及双方当事人的庭审陈述予以证实，经庭审质证核实，可以作为认定本案事实的依据,本院予以确认。 本院认为：徐某某自2003年8月18 日起至2009年6月4日，顶臣公司按照法律规定应支付徐某某双倍工资（1200元×16月+1200元÷30天×4天）x元。综上所述，本院依照 ...

研究，对部分工作岗位实行轮休，李某乙被公司确定为第一批轮休职工，轮休期间可以发放生活费并缴纳养老保险金，原告并没有与李某乙解除劳动合同，2010年1月 你什么书面通知”。基于以上事实和理由，依法申请劳动仲裁，但仲裁裁决没有依法裁决汇翔公司支付我未签订劳动合同的双倍工资，现依法提起起诉，要求汇翔公司支付 ...

原告双倍工资。2、原、被告于2006年建立劳动关系，被告同意仲裁裁决的经济补偿金的数额2750元。3、原告于2010年5月向淇县仲裁委员会申请仲裁， 2009年12月的双倍工资中未支付的一倍工资为x元。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同 ...

能与被告签订劳动合同，因此不应按照《劳动合同法》的规定，裁决原告支付被告因不签订劳动合同而导致的双倍工资；二、被告常年严重旷工，理应不拿工资，更 劳动合同；被告是司机，工作时间不确定，可以不签到；原告没有履行和解协议附加的条件，所以调解协议无法履行；被告的仲裁申请没有超过仲裁时效。 原、被告双方对以下 ...

向鹤壁市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求1、确认原、被某之间存在劳动关系；2、原告向被某缴纳养老、失业、医疗保险金，支付某济补偿金和双倍工资。2009年11 合同，而在没有承揽合同的情况下，原告与两公司每月进行工程结算不符合常理，可以认定为实际支付某是农民工工资款。故原告的上述主张，本院不予采纳。关于被某 ...

向鹤壁市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求1、确认原、被某之间存在劳动关系；2、原告向被某缴纳养老、失业、医疗保险金，支付经济补偿金和双倍工资。2009年11月 ，而在没有承揽合同的情况下，原告与两公司某月进行工程结算不符合常理，可以认定为实际支付的是农民工工资款。故原告的上述主张，本院不予采纳。关于被某等 ...