和元公司未履行合同约定，亦未为我缴纳社保。后我自行缴纳社保且我是城镇户口。综上，请求法院判决瑞邦和元公司支付我已缴纳的社会保险费2879.6元并承担 工某卡明细对账单上显示的各项金额均为工某。综上，法院认为瑞邦和元公司未能提交充分的证据材料证明已经实际履行劳动合同书及内容说明中的每月支付郑x元社保费用 ...
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的事业组织，被告系原告的在编职工，现被告长期待岗，由于双方并未解除劳动劳动合同，原、被告劳动关系仍然存在。根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法 社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳。故被告要求原告为其缴纳2007年6月之后的应由单位承担部分的各项社会保险费的请求，理由正当，本院予以支持 ...
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的事业组织，被告系原告的在编职工，现被告长期待岗，由于双方并未解除劳动劳动合同，原、被告劳动关系仍然存在。根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法 社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳。故被告要求原告为其缴纳2007年6月之后的应由单位承担部分的各项社会保险费的请求，理由正当，本院予以支持 ...
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的事业组织，被告系原告的在编职工，现被告长期待岗，由于双方并未解除劳动劳动合同，原、被告劳动关系仍然存在。根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法 社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳。故被告要求原告为其缴纳2007年6月之后的应由单位承担部分的各项社会保险费的请求，理由正当，本院予以支持 ...
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的事业组织，被告系原告的在编职工，现被告长期待岗，由于双方并未解除劳动劳动合同，原、被告劳动关系仍然存在。根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法 社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳。故被告要求原告为其缴纳2007年6月之后的应由单位承担部分的各项社会保险费的请求，理由正当，本院予以支持 ...
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的事业组织，被告系原告的在编职工，现被告长期待岗，由于双方并未解除劳动劳动合同，原、被告劳动关系仍然存在。根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法 社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳。故被告要求原告为其缴纳2007年6月之后的应由单位承担部分的各项社会保险费的请求，理由正当，本院予以支持 ...
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的事业组织，被告系原告的在编职工，现被告长期待岗，由于双方并未解除劳动劳动合同，原、被告劳动关系仍然存在。根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法 社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳。故被告要求原告为其缴纳2007年6月之后的应由单位承担部分的各项社会保险费的请求，理由正当，本院予以支持 ...
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总公司场地及职工安某有关问题的会议纪要》中确定对焦作市福利企业总公司所有职工的社会保险费、安某、解除合同的经济补偿金等补偿资金共计700万元直接支付 ，那么，从2004年以后，焦作市福利企业总公司单位应该给李某甲交付的各项社会保险费用，焦作市福利企业总公司没有交，焦作市民政局是怎么处理的，没有提供相关 ...
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5月10日颁发的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第（四）项和第三条第（一）项、《社会保险费征缴暂行条例》第四条第一款及 与被上诉人之间的劳动关系已经不存在，上诉人不应再支付被上诉人任何工资和赔偿及缴纳各项社会保险费用，请求二审法院查明事实，驳回被上诉人的诉讼请求。 牛某甲答辩称，原审判决 ...
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的债权债务中包含冯某某的工资，故其应支付冯某某工资300元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，故锦电公司应为冯某某参加各项社会保险并 年6月期间失业保险单位应承担部分。对于冯某某上诉要求锦电公司支付解除劳动合同经济补偿金和放假期间生活费的请求，因双方劳动关系延续至1999年6月，应 ...
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