有关于探亲假的约定，同时上述时间段中包括春节三天法定节假日，另包括休息日时间，故原告认定上述时间均为事假时间不妥，根据国务院《职工带薪年休假条例》规定国家法定节假日、 ，本院予以准许。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十条第一款、第四十七条、第八十七条的 ...

年6月至2009年7月期间的平时延长工作时间、休息日及法定节假日的加班系被告安排的值班产生的，对要求被告支付餐贴500元及交通费30元原告不再主张。另原告 中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十七条之规定，判决如下： 一、被告XX有限公司在本判决生效之日 ...

原告在被告单位工作时法定节假日和双休日经常加班。鉴于被告上述种种严重违法行为，原告于2010年2月16日依《劳动合同法》第18条之规定单方解除了与被告 支行出具的原告工资发放明细表1份，用于证明原告在被告单位期间通过银行实发放工资数额。 庭审中，原、被告双方对相对方提交的证据发表质证意见如下：被告对 ...

综合保险金；3、支付2009年7月15日至2010年5月11日期间双休日及法定节假日加班工资2763元。2010年7月6日该会裁决原告支付被告2009年8月15 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条规定、判决如下； 一、原告上海某市场营销策划 ...

，其进入某某公司工作。其每天工作时间从早上7时到下午6时，没有双休日，也没有法定节假日。被告一直不愿与其签订劳动合同，也不给其办理综合保险。2009年春节前，被告 劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、第八十七条、第四十七条之规定，判决如下： 一、被告浙江某某门业有限公司 ...

元；4、2007年3月20日至2008年5月4日期间平时、双休日、法定节假日加班工资x.19元。 被告某某公司辩称，2007年3月20日原告进入公司工作 。原告要求支付该期间的加班工资差额，合法有据，本院予以支持。根据我国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 ...

7月的上海市外来从业人员综合保险费；3、支付2005年12月至2009年7月的法定节假日加班工资5,826元；4、给予扣税凭证及返还不合理扣税4,320元 支持。对于廖某某主张的二倍工资，根据2008年1月1日起施行的劳动合同法规定，因上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未与廖某某订立书面劳动合同，所以上海尊 ...

元；5、2007年9月1日至2008年6月28日期间平时、双休日、法定节假日加班工资6,921.81元。 原审另查，上海多鲜乐食品销售有限公司提供2007 多鲜乐食品销售有限公司应支付的加班工资金额差额为2,250元。根据我国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 ...

支付2008年6月至2009年12月期间双休日加班工资x.60元；2、支付2009年法定节假日加班工资3636.90元；3、支付解除劳动合同经济补偿金3600元；4、补缴2009 ，依据《中国人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款、第三十六条、第四十六条第（一）项之规定，判决如下： 一、原告 ...

25%补偿金x.66元，支付2008年2月27日至2009年1月31日期间法定节假日加班工资x.93元及25%补偿金3034.48元，支付赔偿金8000元及代通金 名义向劳动者收取财物。上述原告收取被告押金属违反我国《劳动合同法》的规定。综上，对原告的诉讼请求不予支持。原告应支付被告2008年12月的 ...