，保洁公司应对其员工定期进行安全教育，遵纪守法，不得有违法乱纪行为，遵守进步小学各项规章制度。 6、承包期限为1年。 二、2007年7月13日，进步小学学生 该消毒药剂的容器为非封闭的情形，必定明知。但是，进步小学违反合同约定、未尽监督管理职责，允许手持非封闭容器盛装酸性药剂的保洁员在学校楼道内行为， ...

，其于2003年10月在澳作公司担任技术服务部经理，主要工作范围是技术服务部的管理协调工作。由于患有眼疾，其多次请假住院动手术，逐渐不能胜任澳作公司的 澳作公司的控制之下，易于被修改，难以确定其真实性；《北京澳作生态仪器有限公司规章制度》、《技术服务部经理岗位职责》均系该公司自行出具，对其形成时间和翟 ...

年起，我公司为了保护上述知识产权，成立了保密委员会，制定了保密规章制度，并在员工的聘用合同中设立了保密条款，同时还同员工订立了保密协议。被告刘某于 完成的一切信息资料，包括但不限于公司的经营计划、商业经验、数据库、资源情报、管理方法、发展规划、工资以及其他任何和公司有关的书面文件、电子文件、磁盘、照片 ...

福瑞特公司作为发包方（甲方）与承包方（乙方）弘高公司签订《装饰工程施工合同》，工程名称为“阿伦故事酒吧装修工程”，工程地点为“盈都大厦DX室”。2006 乙方指定的规章制度”（第1.4款）；“本协议附件与协议具有同等的法律效力”（第1.12款）。《房屋施工、装修协议书》之附件二《施工/装修管理规定》中 ...

。发包方的施工代表为刘某华。另被告安养院还派了一人在工地监督管理。合同签订后，原告即进驻工地施。 2006年3月21日，被告安养院以工程 到位，没有固定的服务场所，没有向审批机关提交验资证明和资产评估报告，机构章程和规章制度等等。安养院建设工程是被告民政局的招商引资项目。 以上事实，有原告提交的《工程 ...

的原因归责于肖某某拒付工资，是不符合本案事实的。根据《试用工合同》中援引的规章制度，肖某某要求王某某承担违约责任，是依法有据的。为维护肖 用人单位不得以低于上述规定的加班费标准另行制定加班制度。而肖某某提交的《厂部薪金管理制度》规定“……晚上加班为白天的1.2倍”，该规定因违反《中华人民共和国劳动法》 ...

刘某某。 委托代理人隋志生，广东通利达律师事务所律师。 上诉人罗某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法民一初字第X号民事 提供的员工手册中第九点奖惩条例第13条规定的严重违反公司规章制度的范围，也不属于第十点行政从事管理第七条员工离职中第二项规定的公司有权予以辞退并不 ...

主张违约金按法定利息计算。 原告大洋公司向本院提交的证据： 证据一、劳务合作合同，证明GMDX公司与大洋公司存在劳务合作法律关系、GMDX公司违约。 证据二、 公司的规章制度，与GMDX公司配合管理船员。大洋公司对盈亏不承担管理责任。GMDX公司同意按月支付工资，迟付一星期船员将停工，迟付一月合同将 ...

工作期间主要负责将酒店各部门的日常运作情况和问题向总经理汇报，以及负责起草审核、制定规章制度，公司劳动合同的签订和酒店人事培训等工作，是被上诉人的高级 提出辞职申请并经被上诉人同意，应视为双方协商一致解除劳动关系。参照《广东省劳动合同管理规定》第二十九条、第三十条规定，被上诉人应一次性支付生活补助费予 ...

律师。 委托代理人唐莉，广东东成律师事务所律师。 上诉人郑某某因劳动合同纠纷一案，不服原广东省佛山市石湾区人民法院(2002)佛石法民初字第X号民事 加班费，被上诉人没有异议，可以立即向其支付。综上所述，上诉人无视被上诉人公司的规章制度，无故连续旷工长达20天，严重损害了被上诉人的合法利益，一审法院在 ...