经洛宁县公安局交通警察大队委托洛宁县价格认证中心对豫x号吉利自由舰轿车因该事故造成的损失价值估价鉴定，估损总值为x元。薛某某花费医疗费3837.01元，宋某某 、宋某某为赔偿权利人，被告孙某某为赔偿义务人。原告宋某某虽为豫x轿车的借用人，但车主对由其主张车辆维修费用不持异议，宋某某作为借用人主张车辆 ...

的义务，故被告应对原告造成的相关损失承担赔偿责任，”另一方面却又忽视了被上诉人给上诉人造成的实际损失，仅支持医保的保护金额x.64元，显然违背 本案双方当事人之间已经形成了劳动关系，作为用人单位的被上诉人应当按照法律规定，履行为上诉人建立各项社会保险，并缴纳相关费用的义务。由于被上诉人未履行该法定义务 ...

的义务，故被告应对原告造成的相关损失承担赔偿责任，”另一方面却又忽视了被上诉人给上诉人造成的实际损失，仅支持医保的保护金额x.64元，显然违背 本案双方当事人之间已经形成了劳动关系，作为用人单位的被上诉人应当按照法律规定，履行为上诉人建立各项社会保险，并缴纳相关费用的义务。由于被上诉人未履行该法定义务 ...

提起上诉称，广州市土金合兴装饰有限公司的经理是被上诉人的车辆的保管使用人，是实际购车人，而被上诉人又是该公司的员工，双方之间有利害关系，原审法院采纳双方 证件，其行为经生效民事判决确认，已构成侵权。根据民法通则的规定，上诉人对因此而造成的损失，应承担赔偿责任。被上诉人与广州市土金合兴装饰有限公司签订《 ...

原告支付的赔偿金1100元；4、被告因拒开终止劳动关系证明是否应赔偿原告造成的经济损失x元。现分析如下： 1、关于被告是否支付原告因解除劳动关系应支付的 ）的规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当给劳动者支付经济补偿金。同时，原告从2010年3月1日开始在被告处工作，2010年 ...

年6月1日至同年7月6日亦存在加班事实。联众家具厂作为用人单位，应当保存有员工的出勤记录，但其未提供证据对上述初步证据予以反驳，故本院对潘 的复函》，劳动者本人应得工资收入，是指因用人单位违反国家法律法规或劳动合同的约定，解除劳动合同造成劳动者不能提供正常劳动而损失的工资收入。因本案劳动关系的解除是联 ...

多方努力下于2010年9月23日，透支款连本带息全部收回，没有给原告造成经济损失。3、退一步讲，就算被告违规也只是初次违规，情节轻微，没有 用人单位可以解除劳动合同。规章制度是用人单位依法根据本单位的具体情况制定的内部管理制度，是单位管理员工的重要依据，也是员工应该遵守的行为准则。根据《中华人民共和国 ...

了其他权利义务。合同到期后，巨涛公司(甲方)与邓某某(乙方)再次签订了《员工劳动合同书》，合同约定甲方根据生产(工作)需要，聘用乙方从事管理工作。甲方可以根据 要求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。另邓某某称因巨涛公司未为其缴纳社会保险费，致使邓某某自己缴纳造成损失， ...

公司应按照失业救济金标准赔偿田x年4月9日至2009年5月31日止的损失428元，按每月6,000元标准赔偿自2009年8月1日起至办妥 时间的加班工资，缺乏依据，本院不予支持。 关于项目奖金问题，本院认为，用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法制定各项规章制度、业绩考核方案等，用人单位 ...

、上海市X路疗养所证明，被告称原告在该证明出具后即交付给被告，证明原告入职时是该疗养所员工。 2、考勤表（2007年1月～2009年1月）， 订立和履行，应当遵循诚实信用原则，如用人单位已尽到诚信义务，而因其他正当原因造成未订立书面劳动合同的，不属于劳动法律规定的“未与劳动者订立书面劳动合同”的情况。 ...