人（原审被告）韩某，男，X年X月X日出生，汉族，首都经济贸易大学员工，住址（略）。 委托代理人卢登涛，北京陈鹰律师事务所律师。 被上诉人（原审原告） 不一致时如何确定管辖权问题的批复》第一条规定：“当事人签订的经济合同虽具有明确、规范的名称，但合同约定的权利义务内容与名称不一致的，应以该合同约定的权利 ...

认为询问笔录不能证明原告的损失是由被告陈某工作过失所致，事实是由他人盗窃行为直接所致，被告陈某即使有过错也只是辅助作用。被告文某对原告提交的证据 店内保安防范措施亦存在一定问题如安全监视设备在案发时出现故障等，且在员工职责引导和规范上存在管理不当。综合某虑原、被告的各自过错及过错承担，本院酌情认为被告 ...

、投标保函、履约保函、预付款保函等其它财务手续，费用由项目责任人承担。督促合同规范管理；项目责任人职责：负责组建项目经理部。按国家有关法规精心组织、文明施工、 的谢某某进行工程建设活动，这实质上是一种变相的出租、出借企业资质的行为，属于挂靠关系，而不是企业内部管理关系。根据《中华人民共和国合同法》第五 ...

原告李某某，男，X年X月X日生。 委托代理人刘宏元，河南规范（略）事务所（略）。 被告登封市市区仟佰味美食城（住所地：登封市X街登封大厦 不能证明原告车在被告停车场存放。 被告申某证人韩亚路出庭作证：证明其是被告员工，餐厅上班时间是上午11点-下午14：30下班，下午是17点-21：30下班，2010 ...

是公司股东会的执行机构，董事会为公司的法定代表人，董事会对股东负责；9、公司员工有辞职的自由，但必须在辞职前30天提出申请，经公司总经理建议后报董事会 陈述股权自由转让是股东的法定权利，原告未经被告本人同意擅自处分被告所持股权的行为无效。如原告同意被告提出的转让条件及转让价格，被告才同意转让股权。 另 ...

按约履行，先后多次派人全方位地指导吴某装修经营场所，培训服务员工，制定服务标准，规范服务流程。 合同签订后，吴某除支付特许费外，一直拖欠技术支持费 未履行备案手续，不具备特许人资格；且未履行相应的信息披露义务，属于法定违约行为。四、《特许经营合同书》第七条关于“商标使用权的约定”条款属于格式条款，其中 ...

万元。二、质量要求、技术标准：供方对质量负责的条件和期限，按照文化石自身特点规范操作，保修期一年。供方将石料送到需方施工现场，其费用由供方负担。文化石 永高公司控制之下，因贷款利息一直未支付，银行已提起诉讼，法院判令金三元公司员工支付利息，该房已被执行拍卖。现永高公司称该房屋未贷款，其已将首付款283 ...

b驾驶电动自行车通过交叉路口时，交通信号灯的状态无法确定；根据《道路交通事故处理程序规范》第五十条之规定，道路交通事故成因无法查清的，公安机关交通管理部门出具道路 行驶，主张按照同等责任进行处理。 被告A公司辩称，施a为其公司员工，事发时属职务行为。现同意保险公司对本案的意见。 被告谈a辩称，其对事故 ...

仍未将劳动手册及退工单交予原告，致原告无法与其他用人单位建立规范、正式的劳动关系。被告的行为影响了原告的就业，损害其合法权益。现起诉要求被告：1、 实际损失的，劳动争议处理机构可视举证情况，要求用人单位赔偿其他实际损失。用人单位与员工终止或解除劳动关系后，应在15日内办妥退工登记备案手续。退工手续一般 ...

并未将股份合作制企业涵盖在内，故股份合作制企业应当适用与该类企业直接相关的法律规范，而不能一概适用我国《公司法》。根据《国家体改委关于发展城市股份合作制 ，具有法律效力。至于廖某某提出1999年6月面粉厂违法与其解除劳动合同关系的行为无效的问题，一审法院认为，面粉厂与廖某某解除劳动合同关系是否合法不是 ...