劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的规定，原告请求支付该期间双倍工资的主张已超过仲裁时效，不受法律保护。因此，对 法律条文： 《中华人民共和国劳动合某法》 第三十条用人单位应当按照劳动合某约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第四十四条有下列情形之一的， ...

予以延期交房”。其中原因之一是发生汶川特大地震后，国家住建部紧急下发《关于做好和实施某作的通知》，因此，上诉人必须重新进行设计变更和申请行政审批 予以驳回。依照依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费445元，由上诉人宾阳县 ...

的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”的规定，桃花岛公司应支付给王某的延长工作时间工资计算为： 合同的经济补偿办法》第某的规定，桃花岛公司还应支付王某额外经济补偿金750元。 根据《广西壮族自治区高级人民法院关于印发的通知》桂高法[2009]X号文的内容 ...

的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”的规定，桃花岛公司应支付给陈某的延长工作时间工资计算为： 合同的经济补偿办法》第某的规定，桃花岛公司还应支付陈某额外经济补偿金375元。 根据《广西壮族自治区高级人民法院关于印发的通知》桂高法[2009]X号文的内容 ...

工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”的规定，桃花岛公司应支付给唐某的延长工作时间工资计算为： 合同的经济补偿办法》第某的规定，桃花岛公司还应支付唐某额外经济补偿金1100元。 根据《广西壮族自治区高级人民法院关于印发的通知》桂高法[2009]X号文的内容 ...

的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”的规定，桃花岛公司应支付给陈某的延长工作时间工资计算为： 合同的经济补偿办法》第某的规定，桃花岛公司还应支付陈某额外经济补偿金550元。 根据《广西壮族自治区高级人民法院关于印发的通知》桂高法[2009]X号文的内容 ...

单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。原告严重违反规章制度而被被告解除劳动合同的 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》 第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第 ...

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资 单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 9、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用 ...

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第七十一条的规定，判决 权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者 ...

证书全部被中泉公司控制，与事实不符。中泉公司按照国家海事局“海船员[2006]X号文”第十二条的规定，船员执行任务回国后应将海员证交回该证件的 均已超过诉讼时效。本院认为，但根据《最高人民法院关于国内船员劳务合同纠纷案件是否应劳动仲裁前置的请示的复函》的规定，船员劳务合同纠纷案件不受必须先经过仲裁程序 ...