、1997年7月1日以后的工龄补偿金由新宝公司负责的前提下，新宝公司的所有在职员工却因中联公司破产而在《自愿选择书》上选择与企业(当时在职企业是 。后来，夏某某在正在申请破产程序中的佛山市中联服装厂制作的“佛山市中联服装厂遣散人员经济补偿金”的表格上签名确认收到经济补偿金（略）元，该表格亦有佛山市中联 ...

规律，并无任何不当。 昌某在大洋公司任职多年，但其并非大洋公司的高层管理人员，在职期间不负有法定的竞业禁止义务，离职后更无上述义务的自然延伸，大洋公司将 整理，与员工所订立的保密协议亦是千人一面，每人必签，而非其所称涉密人员。根据大洋公司与公司全体员工签订的内容期限完全一致的协议，不能得出建立了合理的 ...

其改制目的和内容是让“回收公司经营歇业，但继续保留，承担安置离退休、内退人员和处理原有债权债务等工作”，“运用回收公司的部分资产组建与回收公司解除劳动关系 重组形式，回收公司经营歇业，但继续保留，承担安置离退休、内退人员和处置原有债权债务等工作，在职职工有27名与回收公司解除劳动关系，并给予一次性安置 ...

关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发【1996】)，科技部《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》(1997。7。2)，以及《广东省技术秘密保护 不但与被上诉人依法签订了《劳动合同》，而且在离职时又办理了离职手续。在职期间的工资由被上诉人支付。双方的劳动关系合法有效，应当受到法律的保护。 ...

的《高赖氨酸玉米育种的收支账册》中支出。根据1994年农大的《返聘教学科研人员暂行规定》中关于“科研返聘主要根据科研课题需要，科研经费允许决定是否返聘。在 无法明确看出杜某同时从事普通玉米和高赖氨酸玉米品种选育的研究。杜某主张其在职时以及参加省科委下达玉米新品种选育项目中从事的是高赖氨酸玉米品种的选育 ...

有制度规定，加班费需经相关领导核算，刷卡不能单独作为加班的依据，原告田某在职期间我公司已全额支付了加班费，不存在拖欠的问题；2、原告田某在职期间未 2008年4月1日起，为无固定期限劳动合同，原告田某的工作岗位为现场操作人员等。 2008年11月份左右，原告田某被安排至鸿富锦精密工业（武汉）有限公司即 ...

及福利待遇为基本工资每月550元；试用期满后，无证人员享受本科室人平奖某的55%；合同期内，享受与在职职工同等的由单位支付的部分基本医某保险和 合格可继续聘用，但需重新签订聘用合同；基本工资每月500元(有职业证的专业技术人员增加50元)。 本院二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为，董某 ...

有：1、应聘表。2、xxx向黑米酒业公司出具的报告。3、西安办事处人员待遇报告。4、王某乙转正申请。5、王某乙工资袋复印件（2009年1 作为用人单位，应依法为劳动者缴纳社会保险费用并依约定全面履行给付工资的义务。原告在职期间，被告无故减少补助工资支付数额，应承担违约责任。原告主张被告应当依据业务主管 ...

过错，也应承担一定责任。关于原告的损失：1、医疗费x.42元；2、误某，原告是在职工作人员，其未提供收入减少的证据，对误某，本院不予支持；3、护理费，护理人员张X也系在职工作人员，也未提供其收入减少的证据，对护理费，本院也不予支持；4、住院伙食费，一天20元，计款400元；5、营某，一天 ...

劳动合同期满为由向原告发出《终止劳动合同通知》，原告于当日签收该通知。2008年12月29日，双方办理了终止合同工资结算，被告支付了原告在职期间工资人民币6359.54元、工作交接补助金人民币8735.63元、年假工资人民币x.76元、应发双薪人民币x.75元、经济补偿金人民币9699元，同时被告向 ...