十五万元整（具体以借某为准）；同时为乙方提供必要的工作条件和社会保险。年终奖金不在工资之列。三、四年期满，甲方无条件返还乙方抵押的房产证，同时借某 二、既然是借某合同纠纷，本案的审理程序是合法的。不存在管辖权不恰当的问题。认可一审法院判决认定的数额。 本院查明的事实与一审法院查明的事实一致。 上述事实 ...
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送达了应诉通知书，诉状副本，举证通知书。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条之规定，依法组成合议庭，对（2009）宁 原告刘某甲、华某还被评为市公司先进工作者，奖励现金500元，但至今未发放。公司员工按上级及领导安排，自上班以来每周六从不休息加班至今，但公司均未 ...
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日之后，因原告未到公司上班，被停发工资、津贴，2008年年终奖金16,000元也未发放。 该案审理中，根据当事人的申请，本院委托司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心 共和国民法通则》第九十八条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定，判决如下： 一、被告潘xx应于本 ...
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证据在卷佐证。 原审法院经审理认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如 合同中明确约定，每月工资基数由基本工资、周六加班工资、各类奖金三部分组成，这与罗普公司提供的工资发放表是吻合的，并从罗普公司提供的工资发放表 ...
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事业部/行政人事部任行政人事总监一职；按照公司现行工资制度，集团每月向乐某发放包括各类津贴补贴在内的工资性报酬18,000元，每月5日为发薪日。双方 月15日以后的工资和补缴此后社会保险费的诉讼请求，本院不予支持。 浮动年终奖金非固定薪酬，是用人单位根据员工年度工作表现，给予具有出色工作表现和突出工作 ...
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下岗，且3000元奖金也没有，与单位也不再存在任何瓜葛。2008年4月，区水利部门再次进行人事改革，用人单位既没提出未聘人员买断问题，也没对 人事关系人员享受的再就业补偿金减去已享受的最低生活费与单位负担的养老保险金之和发放，不享受本次自愿与单位解除劳动人事关系人员增发的3000元再就业补偿金”。上述 ...
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下岗，且3000元奖金也没有，与单位也不再存在任何瓜葛。2008年4月，区水利部门再次进行人事改革，用人单位既没提出未聘人员买断问题，也没对 人事关系人员享受的再就业补偿金减去已享受的最低生活费与单位负担的养老保险金之和发放，不享受本次自愿与单位解除劳动人事关系人员增发的3000元再就业补偿金”。上述 ...
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下岗，且3000元奖金也没有，与单位也不再存在任何瓜葛。2008年4月，区水利部门再次进行人事改革，用人单位既没提出未聘人员买断问题，也没对 人事关系人员享受的再就业补偿金减去已享受的最低生活费与单位负担的养老保险金之和发放，不享受本次自愿与单位解除劳动人事关系人员增发的3000元再就业补偿金”。上述 ...
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会计事务所司法会计检验鉴定书证实，经审计，朱某某销售汉白明月酒x件，总收入1618.1884万元、向消费者返利1087.6476万元、向代理商发放管理补贴180.3733万元，购货成本204.6445万元，营利145.5230万元，朱某某造成被害人实际损失325.8963万元。秦某经手销售汉白明月酒 ...
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