自愿报名，被告和南方公司内部劳务交流中心同意和我其他下岗职工实现再就业，担任被告聘请的治安巡防队员，双方签订了劳动合同。2008年7月底，被告单方解除了劳动 劳务交流中心的协议书，第三条已经约定确定了被告劳动关系保留原单位，合同第四条约定原告所有的待遇与原单位职工一致，原告所提出的我们没有发给她的钱 ...

认为，牛某某与平光制药存在劳动关系。平光制药改制后应按照改制政策的规定全部接收安置企业原有职工，但平光制药没有接收安置牛某某并与其重新签订劳动合同。致使牛 企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。原告向法庭提供的证据仅能证明本单位的改制过程，而不能证明对被告的管理和安置 ...

认为，郭某某与平光制药存在劳动关系。平光制药改制后应按照改制政策的规定全部接收安置企业原有职工，但平光制药没有接收安置郭某某并与其重新签订劳动合同。致使郭 企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。原告向法庭提供的证据仅能证明本单位的改制过程，而不能证明对被告的管理和安置 ...

期满后，原告任某回单位上岗工作。２００６年１月１８日，被告唐河县农行委托职工孟军、马汉瑞向原告任某送达书面通知，内容为：“任某同志：一 ，其行为违背了《中华人民共和国劳动法》的有关规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，“用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订 ...

系株洲市起重机实业有限责任公司职工，具有护士资格，与单位签订的劳动期限从1993年10月1日至2013年10月1日止，因企业破产，劳动合同从2006年2月 后不再接受被告支付的其他奖金、津贴、特殊情况下支付相应报酬。从这些也明显区别了劳动关系中的工资。3、从原、被告双方主体关系上看，双方处在平等主体的 ...

离开旺峰公司。石某某于1998年进入旺峰公司工作之初，与其他所有进入公司工作的职工一样，均未与公司签订书面劳动合同。但石某某在上班期间，接受公司的管理，完成公司交给 、李继双、王新春、龙仲国、黄春全等8人于2007年2月与旺峰公司解除了劳动合同。 上诉人石某某认为旺峰公司上述证据不能证明王继国等8人与 ...

查明，雷某某于1998年至2007年2月在旺峰公司工作期间，与其他所有在职职工一样，均未与公司签订书面劳动合同。但在上班期间，接受公司的管理，完成公司交给的劳动任务， 李继双、王新春、龙仲国、黄春全等8人于2007年2月与旺峰公司解除了劳动合同。 上诉人雷某某认为旺峰公司上述证据不能证明王继国等8人与 ...

：龙某某于1998年至2007年2月在旺峰公司工作期间，与其他所有在职职工一样，均未与公司签订书面劳动合同。龙某某在上班期间接受公司的管理，完成公司交给的劳动任务， 、李继双、王新春、龙某某、黄春全等8人于2007年2月与旺峰公司解除了劳动合同。 上诉人龙某某认为旺峰公司上述证据不能证明王继国等8人与 ...

月才离开公司。胡某某于1998年进入旺峰公司工作之初，与其他所有进入公司工作的职工一样，均未与公司签订书面劳动合同。胡某某在上班期间接受公司的管理，完成公司交给的劳动 李继双、王新春、龙仲国、黄春全等8人于2007年2月与旺峰公司解除了劳动合同。 上诉人胡某某认为旺峰公司上述证据不能证明王继国等8人与 ...

离开旺峰公司。邹某某于1998年进入旺峰公司工作之初，与其他所有进入公司工作的职工一样，均未与公司签订书面劳动合同。但邹某某在上班期间，接受公司的管理，完成公司交给 、李继双、王新春、龙仲国、黄春全等8人于2007年2月与旺峰公司解除了劳动合同。 上诉人邹某某认为旺峰公司上述证据不能证明王继国等8人与 ...