仲裁部门提出劳动争议仲裁，是否应予受理以及如何赔偿的问题，而非关于仲裁前置程序的规定。我国有关的法律法规对于违反劳动合同中保密事项，向用人单位提供了诉讼 济南宏祥隆鼎设备有限公司的正常经营有重大影响，而且济南宏祥隆鼎设备有限公司制定了关于实施办公设施使用管理、保密制度和实施新的岗位责任制的文件，采取了 ...

瑕疵，但合同双方及垫江县农业局对此无异议，该合同的效力应当予以认可。法律、法规对申请、核发养殖使用证作出了规范，但如何审查申请、核发养殖证未作具体的程序规定。重庆市农业局为了规范全市核发养殖证工作，制定颁发施行了《重庆市渔业养殖证制度实施方案》，该规范性文件合法、有效、合理，被告垫江 ...

底金部分不适用公平原则，无疑是错误的。此外该《公积金合约》是用人单位预先制定的格式合同，根据中华人民共和国合同法第四十一条的规定，对格式合同有 。在本案中，对于佛山市顺德区佳美五金电器厂有限公司无合理原因而中途毁约公积金底金如何处理有两种理解，法院应当作出不利佛山市顺德区佳美五金电器厂有限公司的理解。 ...

、退休或脱离本单位后是否应负有保密义务的相应证据。此外，其对临时雇用人员如何管理及该部分人员是否负有保密义务的相应证据也未能向法庭提交。 上述事实，有 权利人除制定相应的规定外，还应采取行之有效的措施加以保护，限定接触、了解商业秘密的人员；与负有保密义务的相关人员签订保密协议，或在签订的劳动合同中增加 ...

是正确的，双方应当全面履行。 2、现有证据表明，被上诉人并无足够证据证实上诉人制定的“各岗位工资结构表”中的住房补贴项目已按上诉人的计划经上诉人职工代表大会 社会福利项目，并非工资的组成部分，同住房补贴系不同的范畴，况且如何某放亦属上诉人的自主权。 5、双方劳动合同期满，上诉人不再续聘，双方劳动合同属 ...

经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，即上诉人作为用人单位在制定出住房补贴项目的方案后仍有权自主决定是否发放以及何时发放。同时意味着住房 职工社会福利项目，并非工资的组成部分，同住房补贴系不同的范畴，况且如何发放亦属上诉人的自主权。 5、双方劳动合同期满，上诉人不再续聘，双方劳动合同属 ...

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．曙光水处理公司用户调查表复印件； 10．曙光化工厂水处理药剂销售情况说明； 11.集体合同复印件。 蒋某某、江某某、通恒水处理公司提供证据为： 1．邢台钢铁 向邢台钢铁厂供货情况以及对江某某职务的认定等事实无异议，然对蒋某某如何取得配方，企业有无保密措施等事实有异议。 针对上诉人曙光化工厂的异议， ...