113个月的辞退补助费和医疗补助金，共计7555元。因原告不同意解除劳动关系，未与义马煤业（集团）观音堂煤矿有限公司签订解除劳动关系协议。一直找公司要求上班 集团）观音堂煤矿有限公司破产重组时，随意停止原告的工作的行为，违反《中华人民共和国劳动法》的规定。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第九十 ...

健康中心专家及医技的协调管理工作，并有权商议决定健康中心专业技术人员的解聘辞退；5、协助或配合乙方搞好健康人群进行预防体检的市场开发、培育、发展工作， 且不违反法律和法规和强制性规定，双方当事人已经达成解除合同的意向，应当视为解除联营合同的行为，双方应按此纪要内容履行；与此同时，原告省爱信服务公司已从 ...

关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三的规定，因用人单位作出某开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工某年限 仲裁裁决书确定的各项费用共计148000元是否有事实和法律依据。 本院认为,被告进入原告公司工某，被告虽然与原告没有签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。2011 ...

“为他人引渡潜船外逃者和在国外（境外）离船出走者，一律予以行政开除或者辞退，直至追究刑事责任”。1998年下半年之后，张j被日本移民局遣送回到国内。原告的职工 答辩人根据上诉人在日本私自出走这一事实，给予上诉人除名处理，符合法律及公司的规定。2、答辩人解除与上诉人劳动关系后向其家属送达了除名文件，其 ...

根据人事部人调发（92）X号文件关于《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，湘电研（96）12文件《关于职工停薪留职的若干规定 年4月28日与他人共同注册成立了湖南省凯德实业有限公司。华某某的行为违反了湖南省电子研究所的劳动纪律和规章制度，湖南省电子研究所据此对华某某作出除名处理决定 ...

自愿撤回其第四项诉讼请求，是当事人处分自己民事权利意思自治的表示，且没有违反法律禁止性规定，原审法院予以支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九 、没有充分证据证明冯某某与万家乐公司的劳动合同期限是至2004年12月31日止。冯某某于原审时所提交的《顺德市员工劳动合同书》的合同期限是从2000 ...

；２、于某某的培训费用。２００６年８月１３日，金天地公司电话通知于某某，告知其已被该公司辞退，可以晚几天回来办理离职手续。２００６年９月１９日，于 。而于某某在２００６年７月２１日擅自离岗，回老家黑龙江探亲。我司制定的《员工请假管理规定》规定：＂请事假一天以上、病假三天以上，由本部门经理（负责人）审核 ...

给原告经济补偿金；依据《劳动部关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》第十条规定公司应付原告额外经济补偿金。公司解除劳动关系后，原告才知，公司 2003年5月被诉人提高了机械加工效率，加工量大量减少，原告认为单位将其辞退，于2003年5月22日提起仲裁，劳动仲裁委员会裁定驳回原告的请求，原告 ...