损失共计x元。 以上事实，有交某事故责任认定书、疾病证明、医疗费收据、保险合同、当事人陈述等证据证实，足以认定。 本院认为，本案所涉及的交某事故系 驾驶员培训中心作为肇事车辆的车主应该根据事故责任承担赔偿责任。被告周某作为培训中心的员工，发生事故其属于履行职务行为，因此被告周某依法不承担赔偿责任。原告 ...

岁，住（略）。 委托代理人化某某，女，汉族，42岁，住（略）。 原告王某某诉被告郑州市交通科技职业培训学校、被告汤某某合同纠纷一案，本院2010年 约定：被告交通学校提供位于航海路X路交叉口南200米路西本校区内超市、食堂及员工住宿所用房屋。自2009年10月10日至2010年10月9日，原告承包被告 ...

标准工作时间，XX投资公司从未支付加班工资。劳动关系存续期间，XX投资公司委托XX科技公司办理招工手续、为原告缴纳社会保险费和住房公积金，但社会保险费的缴费 报告、入司培训合影、关于不续签劳动合同的通知、完税证明、银行卡交易明细、XX投资公司工商档案、银行对账单、财务明细账、考勤管理规定、员工带薪休假 ...

新区XX。 法定代表人方XX。 委托代理人王XX，男，上海XX投资咨询有限公司员工。 原告张XX与被告上海XX投资咨询有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010 被告向原告发出录用通知函，主要内容为录用原告为总监助理兼人事管理、培训；试用期为3个月；试用期标准工资为每月8800元，其中基本工资占80%， ...

办理用印，被告无权自行用印，被告不能随意使用公司印章与员工签约，也无权自行办理本人劳动合同的签订手续。证据3确为被告的电话录音，但恰恰证明是 、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动 ...

某 被告上海某物流服务有限公司 法定代表人林某 委托代理人严某 委托代理人袁某 原告杜某诉被告上海某物流服务有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月 元。 被告上海某物流服务有限公司辩称：原告严某违反公司规章制度，与公司其他员工发生肢体冲突，并提供虚假学历证明骗取工作资质，因此被公司开除。原告在 ...

以下简称酒仙桥分公司）、被上诉人北京百XXX商贸有限公司（以下简称百XXX公司）合同纠纷一案，不服北京市朝阳区人民法院(2009)朝民初字第x号民事判决，向本院提起上诉 双方的合作经营协议，王某甲应当负责该区域的铺货、销售、员工的招聘、培训和管理等日常经营工作。酒仙桥分公司给付王某甲每月8000元报酬 ...

水季环境工程有限公司，住所地北京市海淀区X路X号C座。 法定代表人朱某某，总经理。 委托代理人李某某，男，X年X月X日出生，汉族，北京市新水季环境工程 试剂；证据3真实性无异议，供货方可以协助新水季公司培训员工，但不是邦达诚公司有义务免费进行培训，且合同中没有约定；证据4真实性无异议，实际原因是由于新 ...

从事同类业务，对甲方包括盖伦启蒙教育操作手册在内的业务秘密、教学方法、管理方法、培训纲要等秘密负有严格保密义务。乙方如违反此规定，承担违约金8万元（试用期为3万元 某负连带责任。合同签订后，王某乙在盖伦学校任专职英语教师。2002年9月11日，王某乙向盖伦提交转正申请书，并填写《盖伦员工转正申请表》。 ...

纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人XX、被告委托代理人XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称,原告与被告签订 。仲裁委驳回了原告的申诉请求。 上述事实有《劳动合同书》、提前解除劳动合同通知书、员工离职证明、郑开劳仲裁字[2008]第X号仲裁裁决书、领据15 ...