条载明：甲方（即外服公司）与用工单位所签协议的内容，凡与乙方（即冯某）有关的（包括但不限于岗位、期某、劳动报酬和社会保险等），均与本 》、《劳务合同》相关内容的一致性，符合《劳动合同法》关于劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者的义务规定，并无劳动者可以适用用人单位与用工单位签订之《劳务 ...
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。被告以未委托其妻与原告达成协议，亦不同意该协议，才进行工伤鉴定为由，坚持诉某。致调解未果。 上述事实，有被告的岗位证件证明其工作单位和岗位， 亦被西安市劳动鉴定委员会确定了伤残等级和停薪留职的时间，原告以与被告之妻达成调解协议，不同意再赔偿费用，因未经被告认可，且被告已向劳动部门申请仲裁的客观事实， ...
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满一年按15元核发。”从2009年元月开始，所有员工全部按改革实施方案实行岗位工资制，但原全民工和全民合同工，工龄工资暂时保留五年，而其他返聘工， 应确认合法有效。协议书签订后，被告已一次性支付了原告经济补偿款8600元，且协议已报劳动行政部门备案，应确认被告已足额支付了原告改革用工方式前的工龄补偿。 ...
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每满一年按15元核发。”从2009年元月开始，所有员工全部按改革实施方案实行岗位工资制，但原全民工和全民合同工，工龄工资暂时保留五年，而其他返聘工， 文件精神，对公司员工进行减员分流，将用工方式分为二种，①改革用工方式员工；②协议解除劳动合同返聘员工。2004年6月30日，上诉人与益阳石油公司签定了《 ...
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某从2000年11月20日起非因生病、受伤等情形即离开衡阳工行的劳动岗位至今，衡阳工行也随即未支付熊某劳动报酬至今，双方早已没有了劳动合同实质性内容 报酬，双方之间已不存在劳动合同关系。熊某要求衡阳工行与其签订书面解除劳动合同协议、衡阳工行为其补交从2000年至现在养老保险等社会保险金、衡阳工行支付其 ...
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26日向被告提交了电子版报告要求调整工作岗位，被告称没有收到此类报告。 上述事实有《劳动合同书》、《培训服务协议》、付款凭证、考勤记录、《解除 单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 ...
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是劳动关系能否确立的根本判断标准。在用人单位无法进行生产情形下，无法提供劳动岗位，劳动合同标的已不存在，不具备形成劳动关系的条件，不应订立劳动合同 2、水晶公司第三号文件、终止劳动合同书通知书、资产收购合同、租赁--收购框架协议各一份，用以证明原告整体收购化肥厂资产，并依据劳动法自主录用化肥厂职工，并 ...
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公司实行一体化经营，实行CEO(首席执行官)模式进行管理。 5、靖边县五金交电有限公司资本CEO岗位责任书证实： 根据公司的战略条例，董事会为了顺利实施所制定的企业远景战略目标 经董事会决定不给分红了，转为高利息贷款。并和他们签订了股金转借款协议。他给公司入股或贷款公司都已还给了他。 15、证人孙某丁 ...
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《内部退出工作岗位休养协议书》形成内退劳动关系至今。许某某未出具与洛阳市水务集团有限公司解除劳动关系的证明，洛阳市水务集团有限公司一直按协议向许某某 洛阳市水务集团有限公司内退职工中招聘许某某为临时工，经过双方协商达成了口头协议，胜任工作者工作期限为1年，工资待遇参照洛阳市水务集团有限公司在职职工进行 ...
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书记，正赶上乡镇机构改革，一些乡镇领导干部为了能在机构改革中调整到理想的工作岗位，或者为了避免下岗，以我身体生病看望为借口，直接到我办公室或家里送钱送 该土地50年承包经营权。因承包费与以前经过镇政府确定的承包价格相比少了5万元，协议签订后，冯某某到办公室给我送了2万元表示感谢。 2、证人证言： （1 ...
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