汉泾公司为李某某依法缴纳了外来从业人员综合保险，故其因负伤享受的工伤待遇依据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定执行，该办法明确已缴纳外来从业人员综合 汉泾公司应予支付，对此，本院予以更正，具体标准按职工疾病休假工资的相关规定执行。但自汉泾公司解除李某某的劳动关系至仲裁结束，李某某无证据证实其 ...
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期为4个月，即自2004年10月26日至2005年2月25日期间原告应享受工伤工资待遇。其标准应按天津市劳动和社会保障局津劳局相关文件规定的本市2004 ，也未向劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定申请，不符合有关法律的规定，本院不予支持。综上所述，依据《工伤保险条例》第六十一条第三款；《天津市工伤保险 ...
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％标准，为上诉人足额补缴自１９９５年８月至今的工伤保险、医疗保险、补充医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险等社会保险费共计１１７２１９．６５元。四、判令 某的该项主张没有事实依据和法律依据。经查，双方签订的劳动合同及有关法律法规均没有办理劳动合同解除手续的具体规定。张某一审请求办理劳动合同解除手续的 ...
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标准，为上诉人足额补缴自１９９７年８月至今的工伤保险、医疗保险、补充医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险等社会保险费共计９９０２４．２１元。４、请求 主张没有事实依据和法律依据。胡某某一审请求海航公司为其办理劳动合同解除手续的具体主张，是要求海航公司将其飞行技术档案、身体健康档案及其人事档案移交有关 ...
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期为4个月，即自2004年10月26日至2005年2月25日期间原告应享受工伤工资待遇。其标准应按天津市劳动和社会保障局津劳局相关文件规定的本市2004 ，也未向劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定申请，不符合有关法律的规定，本院不予支持。综上所述，依据《工伤保险条例》第六十一条第三款；《天津市工伤保险 ...
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也未提供出当时企业整合时鑫鸿源公司与双龙纺织公司之间关于人员安置、责任承担的具体协议，应视为李某和鑫鸿源公司之间构成劳动合同关系。鑫鸿源公司诉 3-8月的平均工资1098元计算，应为8235元。按照《中某人民共和国劳动法》第七十三条的规定，李某依法应当享受工伤保险待遇。按照《中某人民共和国工伤保险条例 ...
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签定之日起按照约定履行了合同义务，原告享受了合同约定的工伤保险待遇，同时亦应遵守合同约定，现原告的主张超过了合同的约定，故该院不予支持。原审法院依据《 被上诉人朱庄子村委会一直在按照协议履行给付义务。而2010年8月12日被上诉人出具申请书，具体内容如下：兹有陈相屯镇X村王某在80年在朱庄子砖厂工作时 ...
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，注册资本不得少于五十万元。 三、《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： …… （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 审判员夏明霞 ...
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x元），同时双方终止工伤保险关系。3、李某甲在本裁决生效后15日内为李某乙补缴2005年10月至2009年7月的养老保险费，具体缴费比例和金额以县社保 各项工伤保险待遇。现被告要求解除与原告之间的劳动关系，并享受一次性工伤保险待遇，依法予以支持。依照《工伤保险条例》第三十一条之规定，被告李某乙的工资为 ...
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劳动关系，要求原告为其缴纳2001年3月至2008年7月的社会保险费用，具体数额按照劳动保险部门的核算；为其支付失业救济金6000元、经济补偿金6000元、 月的其他社会保险费用（医疗、工伤保险），因被告董某某在工作期间未发生工伤事故，也未提供在工作期间需要享受医疗保险待遇情形的证据，被告董某某请求为 ...
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